【文章內容簡介】 快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和 ERP的出納知識及操作，利用 ERP 使工作更加準確和快速。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 一、日常工作： 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報， 及時處理。 及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。 根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。 完成領導交付的其他工作。 三、回顧檢查自身存在的問題，我認為： 學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。 對針對以上問題，今后的努力方向是： 加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。 綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度 對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的 201X 年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。 第三篇：財務部工作總結 (800 字 ) 財務部 2021 年工作總結 2021 年對于我們康居物業(yè)公司來說是不平凡的一年， 2021 年我們接管了近 42 萬平米的小區(qū)，我公司虧損了 200 多萬， (其中：龍首苑：收入：元，支出：元；富美小區(qū)：收入：元，支出：元； 2080 項目：收入：元，支出：元；清華園：收入：元，支出：元；封丘世紀花園：收入：元，支出：元。）面對如此大的壓力，在各部門的支持與配合下，經(jīng)過本部門全體同仁艱苦不懈的努力，狠抓收費率，使收入接近預算指標。 在經(jīng)營走上正軌的同時，部門員工綜合素質明顯提高；精神面貌煥然一新。現(xiàn)將全年情況總結如下： 一、工作計劃目標完成情況 （一）完成的主要工作回顧 科學編制經(jīng)營預算，加強預算執(zhí)行管理。 按照公司 的要求， 2021 年我公司開展了全面的預算管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營計劃，科學地編制了 2021 年財務預算報告。為確保預算能夠順利執(zhí)行，降低偏差，財務部以小區(qū)為利潤中心，各小區(qū)項目經(jīng)理為責任人，參考各小區(qū)收入、成本費用的歷史數(shù)據(jù)，將預算的各項指標分解到小區(qū)。從今年全年的執(zhí)行情況來看，這種層層分解落實到人的預算執(zhí)行方式效果顯著，在公司各員工的工作積極性大大提高的同時，公司的利潤也得到了保障。 發(fā)揮財務審核監(jiān)督作用，促進公司的經(jīng)營規(guī)范發(fā)展 公司財務部要求各項目報銷審核要規(guī)范，且財務部嚴把財務單證、票據(jù)關，報銷嚴格按照“先審批，后辦事”的原則，不符合財務制度及公司報銷制度的報銷，堅決予以退單，杜絕了隨意性，真正的起到財務監(jiān)督的作用。 加強團隊建設，提高整體素質 隨著公司業(yè)務的拓展，對收費員業(yè)務熟練程度和工作強度的需求有所提高，針對這種情況財務部對收費員開展了業(yè)務操作技能培訓，2021 年對新招收費員一對一培訓，目前收費員都完全能夠勝任收費工作。 加強欠費收取工作 從 6 月份開始，財務部每周都通過收費系 統(tǒng)統(tǒng)計各項目的歷史收費情況、當月收費情況，并將該數(shù)據(jù)通報給各項目經(jīng)理，以便他們隨時掌握項目欠費情況，增加催繳力度，并將收費率情況列入考核指標中，通過以上舉措迅速降低了各小區(qū)的歷史欠費。 二、存在的主要問題及解決措施 加強服務意識，為各小區(qū)提供最完備的服務。由于處在公司總部，我部門會有優(yōu)越感，有時會有不耐煩的情緒，從而影響對各項目服務態(tài)度，未能提供最優(yōu)質的服務。 解決措施：加強與各小區(qū)溝通，經(jīng)常下到小區(qū)查看實際情況，對各小區(qū)反映的情況及時進行改進，對公司的各種規(guī)定耐心解釋，定期提醒各小 區(qū)欠費情況，爭取做到讓各小區(qū)都滿意。 第四篇：財務總結表態(tài)發(fā)言 (800 字 ) 尊敬的各位領導，各位同事 :大家好！今天我有幸在半年工作會上做表態(tài)發(fā)言，與各位同事一起分享 10 上半年的工作成績，我感到非常的高興和光榮。上半年工作成績的取得，不但得益于我們財務處各位同事的支持與默契配合，更得益于財務處優(yōu)良的團隊氛圍和公司領導的深切關心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。 過去的半年中，我堅持以“科學發(fā)展觀”為指導思想，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學為榮，以辛勤勞 動為榮，保質保量的完成了領導交給自己的任務。并在工作中獲得了較好的成績。作為一名財務資產(chǎn)處的員工，我親眼目睹了我公司 10 年的巨大變化，尤其是聽了李處長報告之后，我備受鼓舞，展望下半年，我將做到以下幾點： 第一，加強自身的思想道德建設，樹