【文章內(nèi)容簡介】 、深入推行“兩個普遍”。 即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商。 三、繼續(xù)擴大“三面”覆蓋率。 即：困難職工幫扶面、職工教育培訓面、勞動競賽參與面。 四、堅持“四選”促進工會工作再上新臺階。選樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè) 。選樹一批模范職工之家、工人先鋒號等先進基層工會組織 。選樹一批勞動模范、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進個人 。選樹一批技術創(chuàng)新、技能競賽能手。 五、切實抓好五項重點工作： 。按照要求和程序進行換屆，配齊配強工會班子，加強基層工會干部隊伍建設。 。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加大力度推進基層工會職工書屋建設，加強職工業(yè)余培訓學校建設，為職工的成長和發(fā)展提供 平臺 。充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動，積極開展了“建設幸福 __、爭當時代先鋒”勞動技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情 。認真組織好區(qū)第三屆勞動模范評比和表彰活動，繼續(xù)在基層選樹一批模范典型，促進比學趕超氛圍形成。 。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進行業(yè)工資集體協(xié)商，重點開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深入開展勞動競賽系列活動，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率，力爭達到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率 90%，職工參與率 95%。 建工會大維權大幫扶格局。繼續(xù)推進工會職工 (服務 )幫扶中心建設，著力構建“幫困、維權、服務”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助、就業(yè)扶助、求學幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動，努力為職工做好事、解難事、辦實事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動幫扶工作規(guī)范化、制度化、科學化。 。精心組織“慶五一”、“迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育，大力加強職工文體隊伍建設，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務項目，拓展“送文化”內(nèi)容。大力開 展職工體育健身活動。 工會個人工作計劃 2 上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新 __貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面： 一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。 以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企 業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出 2 名知識型職工和 1 家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。 以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會 干部 53 人次 。5 月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動 。6 月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。 積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關 內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有 43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。 三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。 從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。下半年的工作計劃： 圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。 抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。 抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。 繼續(xù)認真實施“金藍領”工程，提高職工素質(zhì) ，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。 認真做好黨委政府布置的各項中心工作。 工會個人工作計劃 3 上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新 __貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面： 一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。 以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。 鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出 2 名知識型職工和 1 家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。 以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。 鎮(zhèn)工會積極教育和引導 職工學習黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部 53 人次 。5 月份各基層工會組織廣大職工學習“十二五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有 1400 多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動 。6 月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人 心。 鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出 5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn) __公司的 __同志及 __廠的 __同志被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。 以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。 鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn) 600 多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工 合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議 12 項。 二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。 大力推進非公企業(yè)職代會制度。 由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知 情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。 全面推進集體合同制度。 市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導 6 家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的 12 家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達 95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員 會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有 30 家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。 積極推進工資集體協(xié)商制度。 鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有 43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達 86%。 工會個人工作計劃 4 20__年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工