【文章內容簡介】 ，不僅使財務辦公的手段簡化了 ，同時也更能及時，準確，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款。在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對 xx 項目賬務方面的實質性的工作。首先是財務賬套的建立。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求，及時的將 xx 項目財務賬套確立成功。為確保能夠按月反映企業(yè)經營報表提供了前提。 財務部門必須對項目的經營成果有一個準確的認識，并提供出相應的數(shù)據(jù)。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后，我便開始了各種合同的整理工作。各科室，各部門分別分類登記保存，做到各種合同有檔可 查，并了解各份合同內容，做到心中有數(shù)。 對于外委結算方面，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況。 由于 xx、 xx 兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間，還負責按月上報這兩個項目的財務報表，及日常零星工作。 在今后的工作中，我為自己擬定了如下工作目標： 首先，認真做好本職工作，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定，為領導把好財務關。 其次，做好財務報表及其 他財務數(shù)據(jù)的編報及整理工作，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表。 再次，加強自身的政治學習，勤與各個職能科室溝通、學習，積累管理經驗，率本科室其他工作人員做好項目管理工作。 最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作。 對于上半年沒有做好的工作，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度去予以完善。在今后的工作中還需積累管理經驗，總結，實踐，理論學習，開拓創(chuàng)新意識，使個人綜合素質和整體實力得到全面發(fā)展，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。篇二：財務 2021 年上半年工作總結 財務 2021 年上半年工作總結 時光飛逝，轉眼間， 2021 年 7 月份又已經到來了，不知不覺，一年又過去一半了。下面來總結下我上半年的財務工作情況。 一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長 面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的 形勢，我社堅持做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，一是實施存款大戶公關戰(zhàn)略。我社全體員工深刻領會大戶功關戰(zhàn)略的真正含意，全員發(fā)動進行分析、調查，找尋有價值的客戶信息。成立大戶攻關小組同時設立了信息獎，在取得信息的基礎上進行集中攻關，成效顯著。同時，我們在穩(wěn)定老客戶的基礎上，定點定人開展切實可行的上門服務活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。二是我們積極加強改進營業(yè)網點的軟硬件建設，靠優(yōu)質的服務吸引客戶，工作中嚴格實行十八字服務方 針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。 二、加強信貸管理，確保資產安全 信貸工作是信用社實現(xiàn)效益的關鍵。今年，我社緊緊圍圍繞資產經營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。一是完善信貸管理，提高信貸風險識別和控制能力。從年初開始，為摸清我社信貸資產質量，按照聯(lián)社信貸資產風險分類的標準，我社組織客戶經理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經理的四種意識營銷意識、風險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊 全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是嚴格貸款發(fā)放程序、嚴格手續(xù)、提高發(fā)放質量。今年，我社把加強信貸管理，提高信貸發(fā)放質量作為信貸工作的重要內容來抓。完善了貸款審批制度，嚴格貸款操作程序，使我社的貸款審查審批工作制度化、規(guī)范化、程序化，堵截了違規(guī)貸款的源頭。在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款三查制度，確保貸得出，收得回。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。 在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。我社要求客戶經理對所有管 理的貸款按照貸款三查制度進行跟蹤檢查，月初五日前對當月到期貸款下發(fā)完到期貸款通知書，對發(fā)現(xiàn)苗頭不對的貸款及時上報信貸管理小組，形成書面材料。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經理充分認識到今年的嚴峻形式。其次加大客戶經理考核力度，集中精力清收不良貸款，每位客戶經理拿出底薪以上部分的用于對不良貸款絕對額下降與當月到期貸款收回的考核，對新增逾期貸款多的客戶經理責令下崗清收，下崗期間只發(fā)生活費。同時對貸款第一責任人進行追究， 嚴重者上報聯(lián)社，決不如息遷就。經過全體客戶經理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產生。 三、強化內控制度建設，做好會計出納工作 建立健全各項規(guī)章制度，確保內部管理工作規(guī)范化。做好內控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。根據(jù)聯(lián)社及上級工作發(fā)展的要求，結合我社案件防控季度排查工作的開展和內部工作的實際情況，繼續(xù)組織內勤人員重點學習《會計基礎工作規(guī)范》和聯(lián)社下發(fā)的有關會計出納文件精神，每人一本學習筆記，定期不定期進行檢查，充實了全體內勤人員的業(yè)務知識，提高了全員的政治素質。切實解 決我社人員內控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。通過學習，使我社在賬款質量上有了較大提高。 加強財務管理，努力增收節(jié)支，提高經濟效益。在財務開支方面，我社根據(jù)聯(lián)社文件精神，實行財務公開，嚴格按照聯(lián)社規(guī)定報批、審查入賬。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內。嚴格執(zhí)行主任一支筆制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經得起各部門檢查。 以案件防控季度排查活動為契機，開展好風險排查工作。東郭信用社認真貫徹落實各級案件專項治理工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工 作部署，堅持以人為本，扎實有效的開展風險排查活動。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。學習階段，認真學習了會計出納、結算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應知應會的知識，同時和內控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。 加強業(yè)務技術練兵，提高員工的業(yè)務操作技能。我社為不斷提高各崗位人員的業(yè)務技能，更好地適應當前金融行業(yè)的快速發(fā)展，進一步提高員工的業(yè)務素質，使每個職工在 業(yè)務質量和辦事效率得到提高，制定了業(yè)務技術練兵制度，掀起了技術練兵的熱潮。 四、高度重視，做好三防一保工作在安全保衛(wèi)方面，我們按照預防為主、確保重點、保障安全的方針，堅持常年抓、抓常年的指導思想，強化防范，增強責任，認真學習農村信用社營業(yè)場所一日安全工作法，實現(xiàn)了 20nn 年上半年安全經營無事故，確保了人身和資金的安全。一是加強夜晚值班人員安全意識教育。值班、守庫人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責任清楚。二是落實安全保衛(wèi)目標責任制。堅決實行一把手負責制，并抓好聯(lián) 防工作 五、 2021年下半年工作計劃 加強對員工的政治思想素質教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質的提高。建設信合文化，構建和諧信用社。 大力組織存款，調整存款結構，努力增加低成本存款，充分利用我社區(qū)域的優(yōu)勢，積極搞好宣傳，增加我社的存款規(guī)模。大力拓展中間業(yè)務，培植新的業(yè)務增長點。 加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。 提高員工業(yè)務技能，加強崗位練兵。定期舉行業(yè) 務技能比賽，營造學習、鍛煉、提高的氛圍。篇三：公司財務部 2021 年上半年工作總結公司財務部 2021年上半年工作總結 自去年底成功收購原海實業(yè)有限公司，更別有限公司以來， 2021年上半年，新公司財務工作在公司領導班子的正確指導下，在公司各職能部門通力合作及全體財務人員的積極努力下，緊緊圍繞“管理、監(jiān)督、控制、協(xié)調、服務、資本運營”六項智能，克服人力、資金、管理基礎薄弱、任務繁重等重重困難，合理安排資金，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化財務基礎工作，努力增收節(jié)支，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力 的財務保障，充分發(fā)揮財務管理在公司各項管理工作中的核心作用，新公司的各項財務工作有了明顯提高?，F(xiàn)將 2021 年上半年財務工作情況總結匯報如下： 2021 年元月對 2021 年的舊賬務處理進行了梳理和核對，及時的出具了 2021 的財務報表，并對各項財務指標予以計算，對去年的經營成果進行了分析。 圍繞新公司經營目標，制定 2021 財務預算，推進全面預算管理工作。公司 2021 年上半年收取建維費 萬元，完成燃氣銷售量 噸，完成凈利潤 萬元。 成功實施會計電算化， 使財務工作上一個新的臺階。按照年初計劃，財務部于 2021 年上半年完成了用友財務軟件的實施工作。在實施中與用友公司的技術人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī) 范的帳套體系。目前會計電算化已全面實施，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 正確核算公司各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對于 收入的核算，嚴格按照會計準則及稅收法規(guī)的條件確認，杜絕提前確認收入，虛構收入的情況發(fā)生，對于各項費用開支，要合理合法，并符合公司的制度規(guī)定，例如，針對公司報銷單據(jù)抬頭不規(guī)范，及辦公用品會務費報銷不符合稅法規(guī)定， 2021 年上半年財務部專門下發(fā)通知，對該類報銷進行具體的要求。 保障公司資產安全與完整，資產的管理是 2021 年上半年財務部工作的重點之一。財務部按原定計劃對固定資產進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核實并更正， 逐步實現(xiàn)帳、實相符。 2021 年上半年財務部開展會計培訓，利用晚上及上班空閑時間，對密切相關的會計知識進行培訓，首先是會計職業(yè)道德教育，其 次是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。 根據(jù)公司的要求， 2021 年上半年對財務部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新修訂《財務管理制度》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。 2021 年上半年財務部及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯(lián)絡、溝通工作，保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢通，完成了 1000 萬元借款的資金任務。 財務部門既是管理 部門又是服務部門，在加強財務管理的同時又要做好收費服務工作，這是兩種不同角色的轉換。收費工作是燃氣事業(yè)發(fā)展的“生命線”，無論遇到任何情況、困難，財務部都堅決把完成收費任務放在第一位來抓。 2021 年上半年，財務部針對用戶用氣量減少、抄表不及時、上門交費不積極、小區(qū)整體收費回款慢、收費系統(tǒng)落后等等問題，積極應對，尋找對策，多措并舉，加強了收費管理。 財務部 二○一三年七月八日篇四： 2021 年財務上半年工作總結 2021 年上半年工作總結 回顧 2021 年 16 月份作為分公司財務部門負責人總結如 下： 第一、在 2021 年上半年做了一下主要工作： 完成 2021年上半年的會計核算工作： 我們嚴格按企業(yè)會計準則和公司財務制度要求對各項經濟業(yè)務 進行核算，按時完成財務報表及附注的編制工作，按時申報納稅及經 濟發(fā)展局的要求所有報表，截止 6 月底共實現(xiàn)稅款 *****萬，實繳稅 款 ****萬，未發(fā)生稅款滯納金和罰款項目，順利得完成 2021 年上半 年會計核算任務。 2021 的報表審計工作 和盡職調查表的所列事項。 工作。車間二級庫的盤點也在 進行中，在七月中旬基本完成。 財務管理： 2021 年的預算匯總工作。 根據(jù)集團公司下發(fā)的 2021 年預算指標，積極與分公司各部門溝通， 在每月根據(jù)各單位生產經營狀況，跟蹤預算執(zhí)行和完成情況。 2.嚴格監(jiān)控各項費用的發(fā)生，履行監(jiān)督職能。 根據(jù)公司的財務管理制度和報銷規(guī)定，對業(yè)務人員的報銷內容和 報銷標準，認真審核，保證每筆費用合法合規(guī)，杜絕浪費；對于采購 費用，根據(jù)付款計劃和購銷合同嚴格審核。本部門 15 月份預算 萬，實際發(fā)生費用 萬，其中工資薪金占到 %。財務費用預 算 22