【文章內(nèi)容簡介】 處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我希望所 有該處理的事情都在 3 月 10日前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡 ! 離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。 最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上 !祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福 ! 辭職人： 日期： 員工辭職報告篇 4 在我進入 **醫(yī)院近 8 個月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。 從團隊管理角度而言，我一直認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對未 來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。 企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù)，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作 (查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的 )。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在 **醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢 ?我有些不確定。 **員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決 ?**員 工當(dāng)時和 **總監(jiān)談的薪資就是試用期 *000，轉(zhuǎn)正 *500。 **總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場，我可以作證。至于 **員工簽字的那張表格，應(yīng)該算作一個失誤。她沒細(xì)看 她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會有什么變化呢 ?結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng) 7 個多月了，轉(zhuǎn)正也已 3 個多月了，而我提交恢復(fù) **員工協(xié)議工資的書面報告也已快 2個月了，但是， **員工的工資依然是 *000 塊。 10 月 14 日我又為此事找到人事總監(jiān) **，依然無法解決。 在大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表 醫(yī)院 (**總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的 `時間很少 )。而我一直在說這個如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了 **員工這樣的事情，而我交涉了近 2 個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院 ?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理 ?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧 ?難道外地人比上海人賤 ?我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧 ?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢 ?100 多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福 利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。 還記得為了辦公室裝修，我夜里 12： 00 從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨 2 點多再回家，第二天又照常上班 。也記得為拍廣告片我早上 5 點多爬起來， 7 點就趕到拍片現(xiàn)場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在 **醫(yī)院是在認(rèn)認(rèn)真真工作的，而且我不后悔我的認(rèn)真。但以后不會了，我要辭職。 我熱愛企劃工作，我也熱愛我的 **總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛 **醫(yī)院，熱愛不起來。我在 **醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到 **醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神 除了在企劃部內(nèi)部。 “哀大莫過于心死” ，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為 **員工一事人事部 **總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理 **先生，企劃總監(jiān) **先生。謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱。 我將在 **醫(yī)院繼續(xù)努力工作到 10 月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準(zhǔn)我的離開，謝謝。當(dāng)然如果 **醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為 **醫(yī)院工作一周，以表示我對 *總和 *總的感謝 (當(dāng)然，我可以隨時響應(yīng)醫(yī)院的要求提前離開 )。同 時，我不會泄露任何關(guān)于 **醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊 **醫(yī)院和 **醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。 最后，還請總經(jīng)理 **先生考慮一下 **員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢 ?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在 **醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我 真心實意的另外一個建議。 此致 敬禮 ! 辭職申請人： 員工辭職報告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。 來到公司也有兩個多月的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由 于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對各位師傅的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達(dá)的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧。 在臨走之際我有許許多多的不舍，在天北呆的這些天里讓我感受到了許多的溫暖，彭姐，李姐，陳姐，閆哥，劉哥。每天都用心的幫助我們這些新來的實習(xí)生，希望我們能早日上柜。一天天過去，從陌生到熟悉，從一 筆一筆業(yè)務(wù)的詢問，到自己能夠獨立的辦業(yè)務(wù)，有了太多的從無到有。人心都是肉長的，一個多月過去了我也習(xí)慣了在天北的日子，每天騎自行車上下班，生活還是很充實的。在天北的日子也是繁忙中透漏著溫暖。但是由于家里的原因讓我換工作，也許父母覺得工行要比匯和好，但在我心里一直覺得匯和不差。也因為這工作的原因和父母談判過很多次，但是我畢竟是小輩，我無能為力了，只能妥協(xié)。經(jīng)過最后的慎重考慮我決定現(xiàn)在向公司提出辭職。 最后祝愿誠信馬達(dá)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作愉快。 員工辭職報告篇 6 尊敬的 xx經(jīng)理： 您好！ 首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。 為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在 20xx 年 7 月后參加計算機等級證的培訓(xùn)，較 長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在 20xx 年 8 月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。 感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。 祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康，工作順利！ 再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請人： XXX xx 年 xx 月 xx 日 員工辭職報告篇 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理： 您們好 ! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您 !是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了 !離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝 ! 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一 ?三分一 ?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧 ?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上 ! 以上所述， 因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。 此致 敬禮 ! 申請人： XX 年 X 月 X 月 員工辭職報告篇 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來 xx 飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在 xx 飯店工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。 請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開飯 店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為 xx 飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報告篇 9 尊敬的公司經(jīng)理： 您好！因為結(jié)婚的個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部。 來到 xxx 公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實在沒辦法才請求離職。對于 辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。 本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作 失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很