【文章內容簡介】 作的自覺性得到不斷增強，同時開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。 二、協會工作取得了新的進展 作為協會的副秘書長兼辦公室主任，我的主要任務協助各位領導事無巨細地做好每一項工作。去年，主要做好了以下幾項工作的組織、協調及宣傳。 一是去年 1 月 9 日召開了全省秘書長工作會議。會議對首屆廣東省民營企業(yè)產品博覽會進行了總結，并表彰了首屆廣東省民營企業(yè)產品博覽會組織工作先進單位。會議同時對 2021 年全省個協私協工作進行了總結，和對 2021年工作提出了具體要求。 二是去年 3 月 17 日至 18 日，舉辦了全省省市縣個協私協三級秘書長培訓班。全省各地級以上市及省直屬協會秘書長，部份縣 (區(qū) )級協會秘書長等 90 多人參加了會議。李金榮會長為全省協會開展“服務創(chuàng)新年”活動作了動員講話。 三是發(fā)動我省個體工商戶、私營企業(yè)共為“百村萬戶安居工程”捐出善款 2021多萬元。 四是去年 12 月 14 日，召開了“廣東省個體勞動者第五次、私營企業(yè)第四次代表大會暨十項民心工程捐款表彰大會”。大會共表彰突出貢獻企業(yè) 103 家、突出貢獻個人 66 名、優(yōu)秀組織單位 9 個，組織獎 15隆⒊ N 窶硎?、副会长、会长??SPANlang=ENUS 五是主持做好了個協私協日常工作。協會有 6 位處級干部，科及以下工作人員多達 10 人。作為副秘書長兼辦公室主任，是領導的助手，也是各位工作人員的上級和同事，起著承上啟下的作用。去年，在各位領導和同事的共同配合下，協會全體工作人做到了心往一處想，勁往一處使，這是去年協會工作取得較好成績的基礎。 三、黨建工作圓滿達成兩個 100%的任務 作為省個體私營企業(yè)黨委委員兼辦公室 主任。去年，根據省委組織部及省直工委要求，在李金榮書記、蔡海春副書記、鄧海武副書記的直接領導下，在省直屬協會和省工商學校幾位老師的大力支持和配合下，對所屬個體工商戶、私營企業(yè)黨員情況進行了全面的調查和摸底，初步掌握了個體工商戶和私營企業(yè)中的黨員和黨建工作情況，至2021 年底止，共組建黨組織 70 個，占應組建數 100%。所屬個體工商戶和私營企業(yè)中的 889 名黨員全部納入管理，圓滿完成了省委組織部和省直工委下達的兩個 100%的任務。同時，針對個體私營企業(yè)黨員小而散、流動快、變化大、成份雜等特點，做到了不斷鞏固和規(guī)范 。并且，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，不斷鞏固和壯大了私營企業(yè)的黨員隊伍，使 50 人以上的企業(yè)都有了黨員，100 人以上的企業(yè)基本上建立了黨組織。 去年 6 月 25 日，我們還適時地召開了“省直個體私營企業(yè)黨建工作先進單位、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員表彰大會”。共表彰了 8個黨建工作先進單位、 12 位優(yōu)秀黨務工作者、 21 位優(yōu)秀共產黨員。這次會議的召開，對全省個體私營企業(yè)黨建工作者的起到了很好的鼓舞作用，對全省個體私營企業(yè)黨建工作的進一步開展也起到了很好的促進作用。 回顧過去一年的 工作，我的體會是：一是要抓好思想政治學習和各項業(yè)務技能知識的學習。加強思想政治學習是確保樹立崇高使命、責任感的基礎，學習各項業(yè)務技能知識，是使自己能更好地駕馭本職工作的關鍵。二是要甘作“服務員”。作為副秘書長，主要是要起到領導的助手作用，遵從領導指示，配合做好各項工作，需要的是服務精神。三是要抓好協調溝通工作。作為省局一個較大的直屬單位，團結協作，充分發(fā)揮團隊精神，是使每個人更好地發(fā)揮自己聰明才智的基礎，也是使每個人都能充分發(fā)揮自己聰明才智的必要。 在去年的工作中，我還存在許多不足之處：一是政治理論 學習方面還夠。二是深入基層及企業(yè)調研不夠。三是指導下級工作不夠。在新的一年里，我將更進一步地抓好學習和深入基層調研及指導工作，爭取為協會工作取得新成績作出自己應有的貢獻。 謝謝大家 ! 第二篇：公務員個人述職述廉報告 個人工作總結 經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)辦主任 近幾年來，在黨工委、管委會的正確領導下，在局領導和同志們的支持幫助下，結合新一輪就業(yè)政策的貫徹落實，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，始終堅持不斷學習，扎實工作，團結共事。三年的領導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養(yǎng)進一步提 高，組織協調和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結大多數同志一道工作，取得了較好成績，全區(qū)就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。尤其是農村勞動力培訓轉移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業(yè)工作現場觀摩會，多次承辦全市就業(yè)工作現場會。 2021 年開發(fā)區(qū)就業(yè)工作被省政府授予就業(yè)再就業(yè)工作先進單位，區(qū)就業(yè)辦連續(xù)三年分別被省、市勞動部門授予就業(yè)工作先進單位，鄭州路社區(qū)被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業(yè)和諧社區(qū)”，本人也連續(xù)三年被省、市勞動部門表彰為就業(yè)工作先 進個人。 一、注重理論學習，自覺樹立科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質。 堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業(yè)務知識學習，努力提高服務“就業(yè)”的本領。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業(yè)工作的業(yè)務水平。堅持理論聯系實際，不斷提高實際工作能 1 力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。 二、創(chuàng)新工作思路和強化服務措施，推進就 業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。 本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員“再就業(yè)援助”活動，農民工進城務工“春風行動”，原國有破產改制企業(yè)職工安臵分流工作，城鎮(zhèn)、農村勞動力轉移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務平臺，扎實開展了農民工調研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務，為全區(qū)創(chuàng) 造了和諧穩(wěn)定的就業(yè)局面。三年來共建立勞動力供求檔案 6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班 26 期，培訓農村剩余勞動力 2021 余人、下崗職工1100 人；三年實現新增就業(yè) 18000余人。 （一）建立健全就業(yè)再就業(yè)管理服務體系，加大政策落實力度。 先后制定出臺了《日照經濟開發(fā)區(qū)管委會關于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經濟開發(fā)區(qū)農村勞動力轉移實施意見》、《日照經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領導小組，做到了機構、人員、經費、場地、制度、 人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務信息員，形成了區(qū)、街道、村三級聯動勞動就業(yè)工作管理網絡。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。及時把華德企業(yè)集團等企業(yè)失業(yè)職工納入失業(yè)管理，跟進辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會保險，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，促進了社會穩(wěn)定。 （二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業(yè)項目就業(yè)服務跟進活動。配合勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現狀、用工需求調查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產業(yè)的發(fā)展，鼓勵自 謀職業(yè)。積極宣傳落實各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農民進入市場，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。每年實現自謀職業(yè)就業(yè) 1000 余人。三是不斷培育新的就業(yè)載體，積極探索就業(yè)新路子。與外省市等單位建立了長期勞務合作關系，合理配臵人力資源。 （三）扎實開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，營造和諧就業(yè)輿論氛圍。每年定期開展“就業(yè)服務在身邊”、“農村勞動力進城務工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行