【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作任務(wù)繁重。今年 1 監(jiān)獄各項(xiàng)工作雖然有較大的起色，但從前兩個(gè)月的情況看，與同級(jí)監(jiān)獄比，還有不盡人意的地方；而且去年我獄被授予省級(jí)文明監(jiān)獄，榮譽(yù)的取得不容易，而榮譽(yù)的保持難度卻更加大，而且我們的發(fā)展目標(biāo)是創(chuàng)建部級(jí)文明監(jiān)獄。在這種情況下，要實(shí)現(xiàn)今年發(fā)展目標(biāo)，任務(wù)是相當(dāng)艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，沒有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一種超常的干勁，就不可能實(shí)現(xiàn)今年目標(biāo)。因此，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是推動(dòng)現(xiàn)實(shí)工作的需要，也是實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄跨越發(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重大舉措，其意義重大而深遠(yuǎn)。 (二 )加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是提高機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。總的看，我獄機(jī)關(guān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我們機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。如有的人缺乏主動(dòng)和吃苦耐勞精神，比如上級(jí)要求小長(zhǎng)假值班，個(gè)別同志對(duì)此不理解，牢騷滿腹，我要說的是當(dāng)?shù)闷鹁炀椭档闷鸢?，大家要意識(shí)到監(jiān)管安全不僅僅是監(jiān)區(qū)一線的事，而是所有監(jiān)獄警察的事；有的作風(fēng) 漂浮，工作拖拉，松懈懶散，得過且過，比如上級(jí)機(jī)關(guān)要求報(bào)送的材料和有關(guān)數(shù)據(jù)不能按時(shí)報(bào)送；有的推諉扯皮，敷衍應(yīng)付，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作效率低下，比如值接見班有部份 2 同志不能按時(shí)到崗也不請(qǐng)假，總覺得接見工作是獄政科一家的事，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；有的工作紀(jì)律松馳，遲到、早退，擅離崗位，在崗不盡責(zé)；有的學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，無心鉆研業(yè)務(wù)，大事做不了，小事不想做，個(gè)人的能力素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不協(xié)調(diào)；有的對(duì)上級(jí)的決定和要求不理解，牢騷怪話多、不負(fù)責(zé)任亂作評(píng)論，犯自由主義；有的深入監(jiān)區(qū)基層不夠，不主動(dòng)了解問題、研究問題、解 決問題；有的科室領(lǐng)導(dǎo)管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發(fā)生在極個(gè)別科室、反映在極少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)隊(duì)伍的形象，影響了工作的快速推進(jìn)，因此，我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些問題的發(fā)生。希望大家對(duì)照這些問題自己找一找，做到有則改之，無則加免。 二、突出重點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的一些問題 要按照“權(quán)責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、服務(wù)高效”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化整治，理順機(jī)制，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、高效型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。重點(diǎn)要解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng) 中的七個(gè)方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執(zhí)行力問題、工作效率問題、工作質(zhì)量問題、團(tuán)結(jié)協(xié)作和以及人員素質(zhì)問題。通過狠狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促使機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)達(dá)到“四好兩滿意”的目標(biāo)，即“思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，服務(wù)質(zhì)量好，讓監(jiān)區(qū)滿意，讓市局領(lǐng)導(dǎo)滿意。” （一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 3 著力解決理想信念問題。各部門要教育、引導(dǎo)和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的工作、個(gè)人的言行同監(jiān)獄的發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，要讓每一名機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)增強(qiáng)干好工作的責(zé)任感、緊迫感和事業(yè)心， 特別要增強(qiáng)敬業(yè)精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到創(chuàng)建部級(jí)文明監(jiān)獄的認(rèn)識(shí)上來，必須堅(jiān)定信心，迎難而上，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。 著力解決觀念更新問題。對(duì)照當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實(shí)際問題入手，結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真排查和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來，落 實(shí)到本部門的本職工作上來。以此不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進(jìn)監(jiān)獄的監(jiān)管安全和經(jīng)濟(jì)效益都得到較大的提高。 （二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 著力解決執(zhí)行力的問題。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在各部門都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原 4 因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、 下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動(dòng)腦筋，就肯定會(huì)有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會(huì)得到落實(shí)。今年要在機(jī)關(guān)上下大力倡導(dǎo)踏實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)一切形式主義和形而上學(xué)的東西，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)組織決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要不折不扣地認(rèn)真抓好落實(shí)。對(duì)監(jiān)獄的決策、部署決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就滿腹牢騷或者干脆 在執(zhí)行中打折扣，甚至搞上有政策下有對(duì)策。 著力解決工作效率問題。有的干部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一周后再落實(shí)，甚至一周后也難以落實(shí)，有的催一催動(dòng)一動(dòng)，甚至催也不動(dòng)。因此，要在全監(jiān)獄大力倡導(dǎo)并努力形成聞風(fēng)而行、立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，能現(xiàn)在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個(gè)人完成的就不要兩個(gè)人去辦，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)問題。各項(xiàng)工作都要確立標(biāo)準(zhǔn)要求，并且要樹立高標(biāo)準(zhǔn)，要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作的開展。要解決精神狀態(tài)問題。干工作要有一種孜孜 以求、一絲不茍的工作態(tài)度；有一種干就干好、精益求精的標(biāo)準(zhǔn)要求；有一種不達(dá)目的誓不罷休、不見成效絕不撒手的堅(jiān)強(qiáng)意志，只要有這種精神狀態(tài)，就沒 5 有辦不成的事。 著力解決工作質(zhì)量、水平問題。我們開這次加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的會(huì)議，根本目的是服務(wù)基層，促進(jìn)工作。當(dāng)前，我獄各方面的工作任務(wù)相當(dāng)繁重，困難很多，這就要求我們不斷強(qiáng)化措施，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，提高服務(wù)水平，做到讓市局領(lǐng)導(dǎo)放心，讓監(jiān)區(qū)滿意，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)監(jiān)獄工作向前推進(jìn)。 著力解決團(tuán)結(jié)協(xié)作的問題。不團(tuán)結(jié)是十分危險(xiǎn)的，不團(tuán)結(jié)就沒有合力、沒有積極性，個(gè)人能力 再強(qiáng)也發(fā)揮不出來；不團(tuán)結(jié)就會(huì)影響機(jī)關(guān)在干部職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號(hào)召力，一切工作都很難開展。無數(shù)事實(shí)一再表明，互相補(bǔ)臺(tái)，好戲一臺(tái)；互相拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。因此，大家對(duì)團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認(rèn)識(shí)到在一起共事，是一種機(jī)遇，是一種緣份，每個(gè)干部職工都要認(rèn)識(shí)到支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己，損害別人就是敗壞自己。要象愛護(hù)自己的眼睛一樣搞好團(tuán)結(jié)，努力做團(tuán)結(jié)的模范。具體地講，在搞好團(tuán)結(jié)上都要努力做到“兩講”、“三多”、“四相互”?！皟芍v”即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是 大非問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷奔炊鄿贤ǎ嗦?lián)系、多談心交心，這是一條現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，只要多溝通，很多問題、矛盾都可以得到化解，相反，長(zhǎng)時(shí)間不溝通就容易產(chǎn)生誤會(huì)，有誤會(huì)就會(huì)產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而就會(huì)影響團(tuán)結(jié)；多理解，任何人都有優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，同時(shí)也有缺點(diǎn)和不足，與人相處、 6 分析和處理問題，要多看別人的長(zhǎng)處，多看自己