【文章內(nèi)容簡介】 信任，給我今天這個發(fā)言的機(jī)會表示最衷心的感謝。 xxxx年 x 月，我從 xxxx 大學(xué)畢業(yè)，結(jié)束了 18 年的學(xué)生生活，進(jìn)入 xxxxx局 xxxx 處，成為了一名公務(wù)員。轉(zhuǎn)眼間， x 年過去了。時間雖短，但在這艱辛與喜悅并存，付出與收獲同在，挫折與成長相伴的 x 年里，我通過了試用期的考察，組建起了自 己的家庭，也逐漸了適應(yīng)和習(xí)慣了公務(wù)員嚴(yán)肅緊張的生活節(jié)奏。 x 年來，是和諧的 xx 局大家庭，是愛護(hù)下屬、能力超群、要求嚴(yán)格的各級領(lǐng)導(dǎo)，是團(tuán)結(jié)熱心的同事們，驅(qū)走我獨在異鄉(xiāng) 的孤獨，使我對新工作由茫然變?yōu)槭炀?，讓緊張工作的壓力轉(zhuǎn)化為了動力。下面，我想結(jié)合工作以來的切身感受，簡要匯報一下自己對大學(xué)畢業(yè)生如何向合格公務(wù)員的方向健康成長的認(rèn)識。不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。 一是善小而為，培養(yǎng)公務(wù)員應(yīng)具有的良好作風(fēng)。公務(wù)員是特殊的職業(yè)，肩負(fù)著管理社會和為人民服務(wù)的重要責(zé)任，公務(wù)員的一言一行代表著政府的形象，公務(wù)員的工作 效率決定著黨的執(zhí)政能力，對公務(wù)員的要求遠(yuǎn)高于社會其他職業(yè)。從學(xué)生到公務(wù)員，絕不只是角色和身份的變化，而是要在工作和生活的作風(fēng)上有脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。千里之行，始于足下，九層之臺，起于壘土，青年公務(wù)員在剛踏入工作崗位之始，就應(yīng)注意“不以善小而不為，不以惡小而為之”。從點滴小事做起，從細(xì)節(jié)之處著眼，向?qū)W生時代積染的自由散漫、晝夜顛倒等不良習(xí)慣開戰(zhàn)，著力強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和大局觀念，積極培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、 令行禁止、廉潔自律的良好作風(fēng)，旗幟鮮明地抵制庸俗的政治關(guān)系學(xué)，錘煉堅持原則、明辨是非的能力，從一開始就為今后的健 康成長打下堅實的基礎(chǔ)。善始方能善終，現(xiàn)在不重視作風(fēng)修養(yǎng)的培養(yǎng)，以位低權(quán)輕為借口，放松對自己的約束，結(jié)果只有一種可能，就是在與合格公務(wù)員相悖的道路上越走越遠(yuǎn)。 二是摒棄教條思想，發(fā)揮工作的主動性和靈活性。學(xué)生時代多是接受填鴨式的教育，往往習(xí)慣于被動接受，凡事拘泥于書本和課堂。但公務(wù)員工作是不歡迎被動和教條的，歡迎的是我們激發(fā)所蘊(yùn)含的青春活力，以年輕人特有的工作熱情和干勁，發(fā)揮主動性和靈活性，用科學(xué)發(fā)展的眼光，創(chuàng)造性地開展工作，這也是組織、領(lǐng)導(dǎo)和年長同事對我們這些青 年公務(wù)員的期望和要求。我理解的主動性是勤思考 、不畏難，不停留于學(xué)生時代的知識層次，而是圍繞自己所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合對實際情況的把握 和分析，通過對前沿理論的了解和掌握，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析和解決問題的本領(lǐng)。靈活性就是不拘泥于書本，能夠借鑒領(lǐng)導(dǎo)和同事豐富的工作經(jīng)驗，根據(jù)不斷變化的實際，及時調(diào)整工作方向和措施，選擇最具可行性、效率最高的工作方法，千方百計達(dá)成工作目標(biāo)。主動性和靈活性的實質(zhì)就是局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力。作為青年公務(wù)員，尤其要注意在執(zhí)行力方面的鍛煉和養(yǎng)成。 三是正確對待理想與現(xiàn)實的距離，腳踏實地、厚積薄發(fā)。有句話叫“不想 當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，但還有一句話“沒有一個士兵生來就是將軍”。士兵到將軍，理想固然重要，更重要的則是向理想邁出的每一步。延續(xù)學(xué)生時期“指點江山，糞土當(dāng)年萬戶侯”的夢想，絕大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)、初涉人世的青年公務(wù)員都懷抱著對未來無限的憧憬。但是理想與現(xiàn)實之間是存在距離的，否則所謂理想就不能稱之為“理想”。理想與現(xiàn)實之間 的距離沒有任何捷徑可以走，唯一能夠拉近距離、實現(xiàn)理想的只能是踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一天的工作，完成好每一項任務(wù)，在戰(zhàn)勝每一個困難的艱辛中積累經(jīng)驗、積蓄能量。“戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎”，毛澤東同 志的這番警語，值得我們青年公務(wù)員學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。在偶爾取得的一些 小成績，獲得的一些小表揚(yáng)面前，必須要清醒，不能自滿，因為這只是說明我們在通往理想的道路上前進(jìn)了一點點，與遠(yuǎn)大理想還相距甚遠(yuǎn)。正如一首歌里唱的，“實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。 四是用精神上的富足彌補(bǔ)物質(zhì)上的清貧。雖然公務(wù)員的收入會隨著社會的發(fā)展和工作時間的增加，不斷提高。但從目前來看，青年公務(wù)員的收入水平還是比較低的，第一年的試用期工資每月還不到 2021 元。不夸張地講，在北京這個國際化的大都市，只能滿足基本生活所需。一開始，對于物質(zhì)上的清 貧， ~26~ 我也抱怨過、苦惱過，但靜下心來細(xì)想，既然選擇了公務(wù)員職業(yè)，那就應(yīng)該心甘情愿地接受作為公務(wù)員的各種現(xiàn)實，包括目前較低的收入。而且我越來越感覺到，精神上的富足，遠(yuǎn)重要于物質(zhì)上暫時的清貧。每次看到新聞媒體對 xx 局工作的報道，聽到老百姓對 xx 局工作的贊揚(yáng)，我都會有情不自禁的自豪感。我們能夠投身于社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)偉大事業(yè)的最前線，用我們的汗水和努力促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，推動社會進(jìn)步，改善人民福祉，其意義難道還不及物質(zhì)上的得失么？ 五是妥善處理工作與家庭之間的關(guān)系。青年公務(wù)員在工作之外，還要面對組建家庭的任 務(wù)，承擔(dān)起維持家庭的責(zé)任。雖然家庭的負(fù)擔(dān)還不重，但如何處理工作與家庭之間的關(guān)系卻是一個新的課題。特別是對于雙方都來自外地的年輕人來 說，在北京無親無靠，無論是工作還是家庭，出現(xiàn)的問題都只能由自己來 ~27~ 解決。當(dāng)兩者出現(xiàn)矛盾的時候，是忽視工作只顧家庭，還是為了工作犧牲家庭？我個人感覺，來自外地的大學(xué)畢業(yè)生在北京落腳和生存的根本是事業(yè)，沒有不斷進(jìn)步的事業(yè)，家庭和生活就失去了穩(wěn)定的保證。所以，在處理兩者關(guān)系時要抓住主要矛盾，趁著年齡尚小、家庭負(fù)擔(dān)不重的短暫時光，把主要的精力和時間投入到學(xué)習(xí)和工作中，盡可能地 為國家的富強(qiáng)、社會的進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。 以上只是我個人的一些膚淺的認(rèn)識，膚淺是因為我也僅是符合了對公務(wù)員的基本要求，與很多青年同事相比，還差得很遠(yuǎn)。有的同事，工作時間不長，卻已經(jīng)連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”，有的同事在緊張工作之余還能堅持深造，攻讀博士學(xué)位，等等。這些同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣，行動的標(biāo)桿。雄關(guān)漫道真如鐵，我們都還年輕，未來還有很長的路要走，在慶幸趕上了日新月異的時代、進(jìn)入了團(tuán)結(jié)一心的 xx局、遇到了開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)的同時，更要珍惜寶貴 ~28~ 的年輕時光，刻苦鉆研、不斷學(xué)習(xí)、努力工作，讓我們這些 八、 九點鐘的太陽，在 xx 局的大熔爐里，熔煉地更加火紅，更加璀璨。 我的發(fā)言完了，謝謝大家。 xxxx 年 xx月 xx 日 ~29~ 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言 今天是 x 年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因為分工，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機(jī)會，再說三句話供我們青年干部共勉。 第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。 首先要堅守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠(yuǎn)。 其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本 色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。 第三，要堅持深入作風(fēng)。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。 第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是 1+1， 2+2， 3+3，而不斷累積，到后來就會是 1 1， 2 2， 3 3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。 一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學(xué)問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。 二是要增強(qiáng)閱歷。對于年 輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。 三是要增強(qiáng)情（群）商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村（或城市基層），由于教育等機(jī) 制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會事務(wù)的