面試時(shí)流程的注意要項(xiàng)(編輯修改稿)
2025-04-23 02:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們 )。 分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里 (去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧 )，曾經(jīng)做過(guò)哪些 deal 和擁有的大客戶 (特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun)，他們的文化 (如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如 Goldman 的 Teamplayer 文化 )等等。 分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子， QFII 就不是 IBD 的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在 Goldman里也不是 IBD 的業(yè)務(wù)。在面試 IBD 的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。 熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都 100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。 模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。 此文章來(lái)源于【自我介紹】歡迎大家繼續(xù)瀏覽 第四篇：面試時(shí)要注意你的肢體語(yǔ)言 面試時(shí)要注意你的肢體語(yǔ)言 在面試時(shí)，不少職場(chǎng)人與好工作失之交臂的原因是缺乏經(jīng)驗(yàn) —— 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是其一，還有很重要的一點(diǎn)是，缺乏面試時(shí)的“肢體語(yǔ)言”經(jīng)驗(yàn)。在與人面對(duì)面直接交流時(shí)，語(yǔ)言所起到的直接效果僅占 7%，而肢體語(yǔ)言的效果大于 50%，剩下的效果則來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。 進(jìn)門落座：放松得體最重要 ：若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開(kāi)著，對(duì)著屋內(nèi)的人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。 忌：趾高氣昂、旁若無(wú)人地走進(jìn)面試室，拖過(guò)一把椅子來(lái)就直接入座。低頭走入，不 用眼光和面試官打招呼也不可取。 ：要分清主次位置才能就座，一般坐在面試官的對(duì)面，即靠入口處。入座時(shí)動(dòng)作輕緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，然后輕輕坐下?？梢园寻旁谧慌?。如手中有東西，可輕放在桌子上。男子兩膝間的距離以松開(kāi)兩拳為宜。女士在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。 忌：坐下后將兩腿叉開(kāi)或者蹺二郎腿。無(wú)論坐著還是站著，不能佝僂著腰，這會(huì)讓人誤以為你身體不適或者不自信。而將手放在腿下會(huì)給人一種“還沒(méi)長(zhǎng)大”的感覺(jué)。 ：坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平 視面試官。一般以坐滿椅子的 1/2— 2/3 為宜，身體略向前傾，這表示你在認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方。如果一個(gè)姿勢(shì)累了，可以
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