【文章內(nèi)容簡介】 具體表現(xiàn)有，工作遲到早退，無組織無紀律，無時間觀念，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，進取心不強，不注重學(xué)習(xí)，不用心研究工作，對待群眾態(tài)度冷、硬、橫，不依法行政，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，既敗壞了黨風(fēng)，破壞了黨政形象，又影響了民風(fēng)，危害社會和諧發(fā)展。 “三治三提”是應(yīng)對四種考驗，解決四種危險的苦口良藥。胡錦濤總書記在建黨 90 周年慶祝大會上的講話中指出，新形勢下黨正面臨著“四種考驗”和“四種危險”，要求黨員干部必須頭腦清醒，增強憂患意識，要 深刻認識落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。三治三提立意明確，以整頓作風(fēng)建設(shè)，強化公務(wù)人員的宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，提高為人民服務(wù)的能力，為應(yīng)對四種考驗，解決四種危險提供了一劑苦口良藥。 治庸、治懶、治散要緊抓落實。治散要緊抓落實，敢于問責(zé)。要堅決落實“有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)”的理念。全面落實問責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題，要一視同仁，不因人而異。對自甘平庸，不 會干事、不想干事、干不成事，在其位不謀其政，應(yīng)作為而不作為的庸官，要堅決采取組織措施，降職降級，挪動工作崗位。 “三治三提”是一項長期工作，要建立長效機制。“三治三提”是改進工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式、規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象，以黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)帶動全市社會經(jīng)濟發(fā)展的一項長期工作，不能混同于一般活動，不能只刮一陣風(fēng)，要著眼長遠，建立長效機制，方能不負群眾期望。 治庸、治懶、治散要樹立形象。治庸、治懶，是促進全體員工改進作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。 不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”、治“懶”、治“散”，勇于治“漂”、治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。 “三治”主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責(zé)任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作 標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。 總之，只有不斷改進自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。 “三治三提”學(xué)習(xí)活動心得體會 作風(fēng)決定作為。一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。 作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。總體來看，廣大黨員干部的作風(fēng)是好的，形成了風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展 的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散“三種頑癥”，既敗壞了黨風(fēng)，影響了政風(fēng)，又毒害了民風(fēng)，已到了非治不行、非治不可的地步。 “三治”，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散癥。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責(zé)任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題；不認真履行職責(zé)，不遵守規(guī)章制度，不落實目標任務(wù)的問題；紀律松弛，作風(fēng)渙散，損害商丘形象的問題。通過“三治”，達到“三提”的目的，即提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行 為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象的總體目標。 向庸官問責(zé) — 責(zé)任如山。各級干部不管擔(dān)任什么職務(wù)，都要忠誠履責(zé)，把責(zé)任落實到行動中。突出發(fā)展第一要務(wù)、第一要多想發(fā)展之事，做牢基礎(chǔ)、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的干部，實行嚴格問責(zé)。 向懶員說不 — 堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習(xí)，以“政如農(nóng)工、日夜思之”的態(tài)度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學(xué)發(fā)展，促進社 會和諧。樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，找準站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。 向散癥下藥 — 切實強化廣大黨員干部的組織紀律觀念，健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫的工作現(xiàn)象，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍，增強群眾意識和服務(wù)意識，切實為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事。 服務(wù)要提質(zhì) — 各級黨政機關(guān)和公務(wù)人員必須增強服務(wù)意識，與時俱進，著力提高駕馭市場經(jīng)濟能力、戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、組織決策能力、攻難克堅能力、 協(xié)調(diào)辦事能力，著力解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題。 辦事要提速 — 凡是中央、省明令取消的審批事項，一個不留；凡是影響發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，我們一律取消；堅決做到辦事動作快、咨詢答問快、急事處置快、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)快、解決問題快。 工作要提效 — 建立健全“今日事、今日畢”、“立說行、馬上辦”機制，對定了的事，要急事急辦、特事特辦，正常的事抓緊辦。建立和落實崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公示制、失職追究制和違諾責(zé)任追究制，解決好慢作為、不作為和亂作為問題。 大時代需要大擔(dān)當(dāng)，大擔(dān)當(dāng)呼喚大作風(fēng)，大作風(fēng)成就大事業(yè)。讓我們審視自我，超越自己，恥于平庸，告別懶惰，拋卻散漫，勵精圖治，砥礪奮