【文章內(nèi)容簡介】 ，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行什么制度？ 答：實行任職前公示制度和任職試用期制度。 ，在離職三年內(nèi)，不得有哪些行為？ 答：不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職；不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的其他營利性組織任職 。 ? 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。 ，要予以辭退？ 答：①在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15天，或者 1 年內(nèi)累計超過 30 天的；⑤不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。 90.《公務(wù)員法》對公務(wù)員受處分期間的待遇是如何規(guī)定的？ 答：公 務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。 ，被調(diào)查的公務(wù)員不得做什么？ 答：不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。 ? 答：是指中央或地方政府機關(guān)制定的，由各級行政機關(guān)及其工作人員和國家行政機關(guān)任命的國營企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守的各種行為規(guī)范的總和。 93.《行政監(jiān)察法》在保護監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務(wù)方面有什么規(guī)定？ 答：監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護。任何組織和個人不得拒 絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報復(fù)監(jiān)察人員。 ？ 答：①完善行政管理體制；②建設(shè)高素質(zhì)的行政管理隊伍；③努力實現(xiàn)行政決策的科學(xué)化；④健全行政法制。 多少日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建議的情況通報監(jiān)察機關(guān)？ 答：三十日內(nèi)。 ？ 答：行政處分、行政處罰、勞動教養(yǎng)。 ？ 答：商業(yè)賄賂是在商業(yè)活動中違反公平競爭原則，采用給予、收受財物或者其他利益手段，以提供或者獲取交易機會或者 其他經(jīng)濟利益的行為。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》 ？ 答：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。 （黨組）討論決定干部任免決定事項，必須有多少以上的人員到會方可討論？ 答：三分之二以上。 （黨組）討論決定干部任免事項的程序是什么？ 答：應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：①黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的 提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 ，意見分歧較大或有重大問題不清楚時，如何辦理？ 答：應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。 ，有哪 5 個不準 ? 答 :①不準采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位；②不準泄露醞釀討論干部任免的情況；③不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔干部，或者在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；④不準在干 部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；⑤不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復(fù)，營私舞弊。 ，在什么情況下應(yīng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任？ 答：凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。 ，應(yīng)追究什么人的責(zé)任？ 答：應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 ？ 答：是指 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 黨內(nèi)嚴重警告處分的，年度考核應(yīng)確定為什么等次？ 答：年度考核應(yīng)確定為不稱職。 《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》 ，用幾年左右的時間，集中開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作？ 答： 2 年。 108．《工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》提出的主要工作任務(wù)是什么？ 答：進一步規(guī)范招 標投標活動 ,促進招標設(shè)標市場健康發(fā)展；進一步落實經(jīng)營性土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度，規(guī)范市場交易行為；進一步推進決策和規(guī)劃管理工作公開透明，確保規(guī)劃和項目審批依法實施；進一步加強監(jiān)督管理，確保行政行為、市場行為更加規(guī)范；進一步深化有關(guān)體制機制制度改革、建立規(guī)范的工程建設(shè)市場體系；進一步落實工程建設(shè)質(zhì)量和安全責(zé)任制，確保建設(shè)安全。 109．《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》明確的治理工作的階段性目標是什么？ 答：工程建設(shè)領(lǐng)域市場交易活動依法透明運行，統(tǒng)一規(guī)范的工程建設(shè)有形市場建立健 全?；ヂ?lián)互通的誠信體系初步建立，法律法規(guī)制度比較完善。相關(guān)改革不斷深化，工程建設(shè)健康有序發(fā)展的長效機制基本形成。領(lǐng)導(dǎo)干部違法違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)的行為受到嚴肅查處，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭得到進一步遏制。 110．《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》提出治理工作的重點和主要措施是什么？ 答： ① 認真進行排查，找準突出問題； ② 加大監(jiān)管力度，增強監(jiān)管效果； ③ 深化體制改革，創(chuàng)新機制制度； ④ 加大辦案力度，堅決懲治腐敗。 111．工程建設(shè)領(lǐng)域的監(jiān)管包括那些方面的監(jiān)管？ 答： ① 著重加強項目建設(shè)程序的監(jiān)管； ② 著重加強對招標投標活動的監(jiān)管； ③ 著重加強土地、礦產(chǎn)供應(yīng)及開發(fā)利用情況的監(jiān)管； ④ 著重加強控制性詳細規(guī)劃制定和實施監(jiān)管；⑤ 著重加強工程質(zhì)量與安全監(jiān)管。 112．嚴肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域違紀違法案件的重點是什么？ 答：重點查辦國家工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)插手干預(yù)城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、招標投標、土地審批和出讓以謀取私利甚至索賄受賄的大案要案。嚴厲查處違法違規(guī)審批立項，規(guī)避和虛假招標，非法批地，低價出讓土地，擅自變更規(guī)劃和設(shè)計、改變土地用途和提高容積率，嚴重侵害群眾利益等違紀違法案件。堅決查處 在工程項目規(guī)劃、立項審批中因違反決策程序或決策失誤而造成重大損失或惡劣影響的案件。依法查處生產(chǎn)安全責(zé)任事故，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。既要堅決懲處受賄行為，又要嚴厲懲處行賄行為。堅決杜絕瞞案不報、壓案不查的行為。 ，制定貫徹落實《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》的具體方案，主要內(nèi)容是什么？ 答：要確定治理重點，明確目標任務(wù)、工作進度、方式方法和時間要求。 ，要推行哪些制度？ 答：要推行專家評議、論證、公示和責(zé)任追究制度。 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 115．制定《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》目的是什么？ 答：為規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 116.《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》適用對象是誰？ 答：適用于國有獨資企業(yè)，國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 117．國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？ 答： ① 弄虛作假，騙取榮譽、職 務(wù)、職稱、待遇或者其他利益； ② 大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財； ③ 默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動； ④ 用公款支付與公務(wù)無關(guān)的娛樂活動費用； ⑤ 在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館； ⑥ 漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益； ⑦ 從事有悖社會公德的活動。 118．國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向組織報告哪些內(nèi)容？ 答：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按年度向履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國（境）定 居及有關(guān)情況，以及本人認為應(yīng)當(dāng)報告的其他事項，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。 119．對違反規(guī)定的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處理方式有哪幾種？ 答：警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。 《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》受到降職處理的，幾年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)？ 答： 2 年。 《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》 121．巡視工作要堅持的原則是什么？ 答：巡視工作堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。 122．省、自治區(qū)、直轄市 黨委巡視組負責(zé)對哪些黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行巡視？ 答： ① 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員； ② 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）人大常委會、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；③ 省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。 、單位及其工作人員有哪些情形之一的，對該地區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，給予相應(yīng)的組織處理、紀律處分或移送司法機關(guān)依法處理？ 答： ① 隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的； ②拒絕或者不按照要求向巡視 組提供相關(guān)文件材料的； ③ 無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的； ④ 暗示、指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的、其他干擾巡視工作行為的 、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起幾個工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報送之日起幾個月內(nèi)報送整改情況報告？ 答： 60日， 12 個月。 、自治區(qū)、直轄市黨委，市（地、州、盟）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展幾次？ 答： 12 次。 、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部哪幾個方面的重要依據(jù)？ 答： ① 考核評價 ② 選拔任用； ③ 獎勵懲處； ④ 對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理。 《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》 127.《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》是根據(jù)哪些黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)制定的？ 答：是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)制定的。 128．對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)要堅持哪些原則？ 答： 堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。 ，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)？ 答： ① 決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；② 因工作失職，致使本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)或者本單位發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的； ③政府職能部門管理、監(jiān)督不力，在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的； ④ 在行政活動中濫用職權(quán)，強令、授意實施 違法行政行為，或者不作為，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的； ⑤ 對群體性、突發(fā)性事件處理失當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的； ⑥ 違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的； ⑦ 其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。 ？ 答：責(zé)令公開道歉、停職檢查、引