【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度辦事，從源頭 上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。 (一 )黨建主業(yè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負(fù)責(zé)人抓黨建工作能力不足、辦法不多。 (二 )基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯 。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然面臨難題 。黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強(qiáng) 。黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“ ***”黨組織設(shè)置模式方面還需進(jìn)行進(jìn)一步探索創(chuàng)新。 (三 )作風(fēng)建設(shè)方面需要強(qiáng)化?！八娘L(fēng)”問(wèn)題整治不夠徹底，部分黨員干部對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的制度剛性約束認(rèn)識(shí)不夠到位，整改措施落實(shí)力度不夠。 分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足 。工作中把過(guò)多的精力用在了抓經(jīng)濟(jì)抓項(xiàng)目上，對(duì)黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對(duì)我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問(wèn)題，缺乏深入研究，造成自己對(duì)基層黨建工作認(rèn)識(shí)片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，在抓落實(shí)上下的功夫還不夠。四是督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。對(duì)基層黨建工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問(wèn)題，失之于寬、失之于軟。 下一步，我將以黨的十九大會(huì)議精神和區(qū)、市、縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)持多措 并舉，統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。 (一 )加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)。認(rèn)真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)政策文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的制度化常態(tài)化，狠抓意識(shí)形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識(shí)形態(tài)宣教室對(duì)全鄉(xiāng)黨員進(jìn)行意識(shí)形態(tài)宣教工作，進(jìn)一步堅(jiān)定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。 (二 )加強(qiáng)基層組織建設(shè)。強(qiáng)化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項(xiàng)制度，積極組織開(kāi)展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員關(guān)愛(ài)幫扶、黨員干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)。繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資金的使用監(jiān)管。深入推進(jìn)“ ***”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動(dòng)作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實(shí)力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅(jiān)。 (三 )加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化廉政教育，筑牢法紀(jì)防線。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)惠農(nóng)政策，堅(jiān) 決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。 以上述職，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正 第三篇： 2020抓基層黨建工作述職報(bào)告 現(xiàn)就 2020抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點(diǎn) （一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。一是落實(shí)書記抓黨建工作責(zé)任制。定期在黨工委會(huì)議、工作例會(huì)上研究基層黨建工作，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問(wèn)題親自協(xié)調(diào)。二是堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。結(jié)合“三會(huì)一課”建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會(huì)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建 +特色”品牌，如：市級(jí)黨建項(xiàng)目“一米陽(yáng)光”志愿服務(wù)品牌，“黨建 +陶瓷”“黨建 +微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽、“一日捐”等主題黨日活動(dòng)、節(jié)假日走訪慰問(wèn)、文藝匯演等開(kāi)展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問(wèn)金 35800 元。二是堅(jiān)持推動(dòng)“三個(gè)一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建 +小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù) 20 余次，接待居民群眾 300 余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建 +小巷先鋒”開(kāi)展“學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問(wèn)題 50 余次。 抓重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對(duì)所有黨員的信息進(jìn)行核對(duì)核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳， 2020 共收繳黨費(fèi) 元。三是鞏固“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”成果，通過(guò)上級(jí)撥款和自籌資金 12 萬(wàn)余元對(duì)珠山區(qū)陶瓷市場(chǎng)聯(lián)合黨支部進(jìn)行了重點(diǎn)打造并指導(dǎo)健全制度，開(kāi)展活動(dòng)。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有 1 名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評(píng)、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿， 2020 年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評(píng)文章 1 篇。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問(wèn)題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到 200 ㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。 （二）黨費(fèi)廉政建設(shè)工作方面 一是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化責(zé)任。 堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來(lái)清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺(tái)上稿 15 篇，報(bào)送網(wǎng)評(píng) 12 篇。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。開(kāi)展街居干部工作紀(jì)律情況檢查 20 次，查出“微腐敗”線索 4 條，接省信訪件 2 起，約談提醒 3 人，立案調(diào)查 2 起，警告處分 1 人 ,記過(guò)處分 1 人；同時(shí)，街道出資近 17 萬(wàn)元， 打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。 （三）意識(shí)形態(tài)工作方面 一是擴(kuò)大宣傳。 2020 年我街道共在省級(jí)新聞媒體上稿 107 篇；市級(jí)新聞媒體發(fā)表稿件200 篇；區(qū)級(jí)媒體 86 篇；開(kāi)展小巷講堂宣講活動(dòng) 60 次，投入約 5 萬(wàn)元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)氣。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織例會(huì)學(xué)習(xí) 40 余次、中心組學(xué)習(xí) 10 次、支部書記上黨課 20 余次、撰寫學(xué)習(xí)心得 60 余篇，開(kāi)展主題黨日活動(dòng) 50 余次，開(kāi)展十九大專題學(xué)習(xí) 11 次，撰寫學(xué)習(xí)心得 40 余篇。 （四）人才工作方面 一是規(guī)范人 才引進(jìn)機(jī)制。 成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。二是完善多崗輪換機(jī)制。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則，實(shí)行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。 二、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不夠壯大。 社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工作要求，同時(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍流動(dòng)性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，一段時(shí)期內(nèi)不利于工作的高效開(kāi)展。 （二）黨建特色不夠 突出、活動(dòng)缺乏多樣性。 基層各項(xiàng)工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“黨建 +”品牌比較吃力，活動(dòng)無(wú)特色，創(chuàng)新不夠。 （三）社區(qū)共建工作缺少有效的機(jī)制保證。 各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。現(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開(kāi)例會(huì)的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來(lái)維系，覆蓋面不全 ,活動(dòng)形式較為單一，尚未形成全面意 義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動(dòng)共辦”的共駐共建氛圍。 （四）其他方面存在的問(wèn)題及原因。 一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報(bào)道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對(duì)匱乏。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培