【文章內(nèi)容簡介】 度辦事，從源頭 上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象。 (一 )黨建主業(yè)責任意識不強。存在“重經(jīng)濟輕黨建”現(xiàn)象，部分村支部負責人抓黨建工作能力不足、辦法不多。 (二 )基層組織建設(shè)存在不足?；鶎狱h員服務(wù)群眾作用不明顯 。村級集體經(jīng)濟發(fā)展依然面臨難題 。黨員結(jié)構(gòu)老化，“雙帶”能力不強 。黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合度還不夠緊密，在深化“ ***”黨組織設(shè)置模式方面還需進行進一步探索創(chuàng)新。 (三 )作風建設(shè)方面需要強化?！八娘L”問題整治不夠徹底，部分黨員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位，整改措施落實力度不夠。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足 。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鄉(xiāng)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創(chuàng)新之舉。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，在抓落實上下的功夫還不夠。四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。 下一步，我將以黨的十九大會議精神和區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，健全和完善全鄉(xiāng)黨建的各項工作機制，堅持多措 并舉，統(tǒng)籌推進，進一步提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。 (一 )加強意識形態(tài)建設(shè)。認真組織全鄉(xiāng)廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步推動“兩學一做”學習教育活動的制度化常態(tài)化，狠抓意識形態(tài)工作，依托現(xiàn)有的意識形態(tài)宣教室對全鄉(xiāng)黨員進行意識形態(tài)宣教工作，進一步堅定全鄉(xiāng)黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。進一步強化責任意識和擔當意識，積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。 (二 )加強基層組織建設(shè)。強化基層服務(wù)型黨組織引領(lǐng)作用。認真落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度，積極組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶、黨員關(guān)愛幫扶、黨員干部“一對一”結(jié)對幫扶等活動。繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加強資金的使用監(jiān)管。深入推進“ ***”黨組織設(shè)置模式，充分發(fā)揮農(nóng)村能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。 (三 )加強工作作風建設(shè)。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅 決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。 以上述職，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正 第三篇： 2020抓基層黨建工作述職報告 現(xiàn)就 2020抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點 （一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。二是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合“三會一課”建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規(guī)范學習。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是繼續(xù)鞏固“黨建 +特色”品牌，如：市級黨建項目“一米陽光”志愿服務(wù)品牌，“黨建 +陶瓷”“黨建 +微心愿”等特色服務(wù)品牌，結(jié)合“兩學一做”知識競賽、“一日捐”等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。二是堅持推動“三個一”工程。云錦巷社區(qū)支部“黨建 +小巷天使”為居民健康咨詢和體檢服務(wù) 20 余次，接待居民群眾 300 余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部“黨建 +小巷先鋒”開展“學雷鋒樹新風”活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題 50 余次。 抓重點，切實落實各項工作任務(wù)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。二是規(guī)范黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳， 2020 共收繳黨費 元。三是鞏固“兩新”組織“兩個覆蓋”成果，通過上級撥款和自籌資金 12 萬余元對珠山區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導健全制度，開展活動。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有 1 名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿， 2020 年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1 篇。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達到 200 ㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。 （二）黨費廉政建設(shè)工作方面 一是加強宣傳教育，強化責任。 堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺上稿 15 篇，報送網(wǎng)評 12 篇。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風。開展街居干部工作紀律情況檢查 20 次，查出“微腐敗”線索 4 條，接省信訪件 2 起，約談提醒 3 人，立案調(diào)查 2 起，警告處分 1 人 ,記過處分 1 人；同時，街道出資近 17 萬元， 打造紀委談話室，為紀檢干部更好履職盡責提供有力支撐。 （三）意識形態(tài)工作方面 一是擴大宣傳。 2020 年我街道共在省級新聞媒體上稿 107 篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5 萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織例會學習 40 余次、中心組學習 10 次、支部書記上黨課 20 余次、撰寫學習心得 60 余篇，開展主題黨日活動 50 余次，開展十九大專題學習 11 次，撰寫學習心得 40 余篇。 （四）人才工作方面 一是規(guī)范人 才引進機制。 成立街道人才工作領(lǐng)導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據(jù)干部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。 二、當前存在的突出問題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍不夠壯大。 社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。 （二）黨建特色不夠 突出、活動缺乏多樣性。 基層各項工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導致深化鞏固“黨建 +”品牌比較吃力，活動無特色，創(chuàng)新不夠。 （三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。 各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權(quán)利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。現(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全 ,活動形式較為單一，尚未形成全面意 義上的“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦”的共駐共建氛圍。 （四）其他方面存在的問題及原因。 一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務(wù)、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為“拔高”宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培