學習“三實三創(chuàng)”心得體會(編輯修改稿)
2025-04-21 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展、抓發(fā)展的積極性有重要作用，為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了力量源泉，為推進羅甸跨越發(fā)展提供了行動的先導。我們應(yīng)該先做好“三實”，即要在思想上求實、作風上務(wù)實、工作上落實，才能在不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力、不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新方法中創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。 一、思想上需求實。求實就是善于學習、把握規(guī)律，學習是我們不斷進步、破解難題、解放思想的有利武器，在學習中把握規(guī)律，在學習中不斷創(chuàng)新?！叭龑嵢齽?chuàng)”重點是解放思想、統(tǒng)一認識，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變作風、敢于擔當，落 腳點是創(chuàng)新舉措、務(wù)實苦干。面對新形勢、新機遇我們要有搶抓機遇的本領(lǐng)，樹立超前謀劃的思想，努力營造后發(fā)趕超的良好氛圍。 二、作風上要務(wù)實。務(wù)實就是腳踏實地、愛崗敬業(yè)，作為發(fā)改的一員，在工作中要嚴格要求、嚴格約束自己，加強作風上的轉(zhuǎn)變，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在工作中我們需要有新思想、新思路、新作為?！叭龑崱睆娀氖歉刹筷犖榈哪芰μ嵘妥黠L轉(zhuǎn)變 ,“三創(chuàng)”追求的是開展工作思 想方法和工作目標。核心就是要通過“三實三創(chuàng)”活動 ,進一步解放思想 ,轉(zhuǎn)變工作作風 ,弘揚求實精神 ,增強創(chuàng)新力。 三、工作上抓落實。落實就是堅 決執(zhí)行、雷厲風行，全體干部職工要加強團結(jié)，加強溝通，緊抓工作落到實處，“三實三創(chuàng)”需要我們進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立符合跨越發(fā)展要求的思想意識，努力創(chuàng)新發(fā)展觀念、把握發(fā)展規(guī)律、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，使我們的觀念更加符合推動科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的要求。進一步明確戰(zhàn)略思路，廣泛凝聚推動跨越發(fā)展的智慧力量，搶抓工作落實。在我們的工作和學習中，我們應(yīng)該要認真查找工作中存在的突出問題和矛盾，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力實踐創(chuàng)新，真正解放出開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想觀念，解放出干事創(chuàng)業(yè)的工作作風 。 二 0 一二年八月十四日 第四篇：“三實兩創(chuàng)”學習心得 “三實兩創(chuàng)”學習心得體會 網(wǎng)監(jiān)大隊為貫徹落實牡市委統(tǒng)一部署，在全市黨員和干部中廣泛開展以“求實、務(wù)實、落實，創(chuàng)新、創(chuàng)一流”為內(nèi)容的“三實兩創(chuàng)”主題實踐活動的要求，推動公安工作的發(fā)展進步，按照牡市局和綏芬河市局的統(tǒng)一要求，結(jié)合網(wǎng)監(jiān)大隊工作實際，在網(wǎng)監(jiān)大隊開展了“三實兩創(chuàng)”大討論活動。 “三實兩創(chuàng)”即為“求實、務(wù)實、落實，創(chuàng)新、創(chuàng)一流”，是符合經(jīng)濟社會發(fā)展的基本規(guī)律、符合黨的思想路線的本質(zhì)要求，符合推動跨躍爭先的現(xiàn)實需要，符合弘揚先進文化的時代特征的重大意義?！叭龑崈蓜?chuàng)”提倡的“敢想、敢闖、敢為、敢當”精神，能逐步提升民警和領(lǐng)導干部的創(chuàng)造力、凝聚力和執(zhí)行力，形成更加崇尚求實、更加注重實干，超額完成目標，全面爭創(chuàng)一流的工作局面，推動各項公安工作全面上水平、整體有提高，位次有提升。 通過這次“三實兩創(chuàng)”大討論活動，使我學會了很多，也是自己在未來的道路上有了明確的目標。 一、要有股實勁，就是要態(tài) 度端正、愛崗敬業(yè)。古人說，“道雖邇 ,不行不至；事雖小，不為不成?！睉B(tài)度是前提，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正，以學增智，以勤補拙，還是能把工作干好。指揮中心工作，既要仰望星空，信念堅定，志存高遠；也要腳踏實地，千里之行始于足下，從小事 做起、從細事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。 二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學第 24 任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺?！敝笓]中心很多工作都是常規(guī)性的 ，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠落在別人后面?，F(xiàn)代領(lǐng)導眼界開闊，知識豐富，對工作創(chuàng)新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢開展工作，就永遠不可能跟上領(lǐng)導節(jié)拍、贏得領(lǐng)導滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思考問題，多路徑 解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實踐，不好的也會有所啟發(fā)，觸類旁通。 三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。工作必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠實正直，三是眼光長遠，四是能力高強。做好指揮中心工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。 四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨樹一幟，別具一 格，高人一等。做到這一點，就必須站得更高，看得更遠，想得更深。要有種不服輸、爭上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上，要和好的比、和高的爭，暗暗較勁，比學趕超，絕不能自甘平庸。指揮中心工作，做人要低調(diào)， 謙虛謹慎、平和踏實，做事要追求卓越
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