【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）學(xué)通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。 (1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù) ,并報黨委宣傳部備案。 (2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證 , (3)無故缺席學(xué)通社集體活動三次以上 ,統(tǒng)一下達任務(wù)累計三次不完成者 , (4) 第五章附則 第十二條本章程由學(xué)通社負責(zé)解釋 關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事 !要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平 臺。 一、通訊社各部門職責(zé) 1. 2. ，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規(guī)劃和社團工作計劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團進行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復(fù)審每月院報的擬發(fā)文章。負責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調(diào)社團日常工作，傳達社團有關(guān)決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄 存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負責(zé)財務(wù)管理，對物品流通做好記錄，并 做好財務(wù)報銷工作。 4. ，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行 總結(jié)，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟?；顒硬邉潟瓿珊箜氂芍辽?7 個主要負責(zé)人會議討論并通過。每學(xué)期至少開展兩次大型活動，其經(jīng)費盡量拉取校外贊助或校內(nèi)協(xié)商。 6. ，是院報質(zhì)量的直接責(zé)任者，負責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。宣傳部， 負責(zé)社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。 二、制度擬定的宗旨 為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。 三、例會制度 1. 2. 3. 4. 1. 2. ，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進行認真總結(jié)，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準。如有學(xué)生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機 或 電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。 4. 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. ，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負責(zé)人兩名，一名負責(zé)新聞稿件、一名負責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章 1 篇、原創(chuàng)新聞至少 2 篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少 5 篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿 件的長度不亦太短（ 100— 150 字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（ 1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（ 2）采訪校內(nèi)各系院活動；（ 3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（ 4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人 必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一） 七、獎懲制度 、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì) 量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。） ，言辭隨意不夠嚴謹?shù)?，明顯為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容 的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實的，報 道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。 3. 、敷衍了事，對社長或其他負責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。 五、稿件制度 四、請假制度 六、采訪制度 八、“優(yōu)秀學(xué)生記者”年終評比制度 1. 2. 3. 4. 5. 1. 2. 3. 4. 5. 。能夠嚴格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”。“優(yōu)秀學(xué)生記者”須有 4 篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少 7 名主要負責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學(xué)生記者”。自行籌備經(jīng)費。各學(xué)生社團經(jīng)費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨?。可依?jù)本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用 、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經(jīng)費，應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。經(jīng)費支出前，由社團主要負責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。 （蓋章） 九、財務(wù)管理 第