工傷鑒定要多久推薦(編輯修改稿)
2025-04-21 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 師：工傷鑒定后多久能賠償？ 法妞問答 成都勞動(dòng)工傷律師：工傷鑒定后多久能要到賠償？成都勞動(dòng)工傷律師：工傷鑒定后多久能賠償？ 來源：法妞問答 簡介： 在工作中受傷勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)工傷鑒定，在工傷鑒定之后是可以所在單位索要相應(yīng)的賠償?shù)?。在索要賠償時(shí)需要注意一些期限的問題。例如工傷認(rèn)定的期限。另外工傷鑒定后一直沒要賠償應(yīng)該怎么辦呢 ?普法： 工傷認(rèn)定 是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來的同時(shí)，你就可以 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來的時(shí)候，你就可以要求單位支付工傷待遇，單位不支付的，你可以立即申請(qǐng)仲裁。 工傷賠償期限 工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。 賠償時(shí)間： 第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后， 60 日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。 第二，一次性醫(yī) 療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的。第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》法妞問答 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利 。 （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 。 （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷鑒定后多久能賠償 單位為工傷職工購買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在 60 個(gè)工作日內(nèi)賠償 給工傷職工或其家屬。 單位沒有為工傷職工購買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 七級(jí)傷殘 =本人工資 13個(gè)月 八級(jí)傷殘 =本人工資 11個(gè)月 九級(jí)傷殘 =本人工資 9個(gè)月 十級(jí)傷殘 =本人工資 7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第 33 條。法妞問答 第四篇：工傷鑒定要什么資料 工傷鑒定要什么資料 企業(yè) (單位 )(以下簡稱用人單位 )發(fā)生員工傷 (亡 )事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告，工傷鑒定要什么資料。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷 (亡 )事故后 30日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料： (1)用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 。(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件 ) (2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告 。
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