學習區(qū)“三會”精神心得體會(編輯修改稿)
2025-04-19 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會會員代表大會第二次會議、 2021 年工作會和安全工作會全面總結(jié)發(fā)展實踐，周密部署整體工作，是一次集思廣益、凝心聚力、立足長遠、團結(jié)奮進的大會。 集團公司總經(jīng)理 XXX 在題為《抓安全夯根基、降成本增效益、調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)發(fā)展、重民生建和諧，為全面開創(chuàng)企業(yè)科學發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告中對 2021 年的工 作進行了認真回顧和總結(jié)，對當前公司面臨的形勢和任務(wù)作了認真分析和準確判斷，對 2021 年的總體工作思路、主要任務(wù)目標以及實現(xiàn)目標所采取的措施作了全面安排部署。董事長XXX 發(fā)表了題為《堅定自信、加速調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動、強力提升，為打造世界一流企業(yè)而努力奮斗》的重要講話，既有對集團公司近六年來發(fā)展道路和實踐經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)，也有對當前面臨的形勢和發(fā)展優(yōu)勢的科學分析，更有對義煤未來發(fā)展戰(zhàn)略的整體部署，突出強調(diào)了“創(chuàng)新”和“調(diào)整”兩個工作重心，并對集團公司 2021 年必須突出抓好的七項重點工作做了詳細安排，為 2021 年及今后 一定時期集團公司的發(fā)展指明了方向。 2021 年是集團公司發(fā)展極為困難的一年，而且 2021 年也將是集團公司面臨嚴峻考驗的一年，但同時也是集團公司發(fā)展過程中機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我將 迅速順應(yīng)集團公司及我礦發(fā)展的實際需要，嚴格按照集團公司及我礦的各項決策部署，創(chuàng)新工作思路，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強化執(zhí)行力度，積極進取，努力拼搏，為推動集團公司及我礦科學持續(xù)、安全發(fā)展而努力奮斗。 2021 年，我將認真把集團公司“三會”精神融入到實際工作當中，爭取各項工作都能取得質(zhì)的突破，在整體推進的同時突出工作重點。 緊跟黨委步伐，全面深入學習貫徹黨的十八大精神。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢政策教育要求，引導職工認清煤炭行業(yè)整體形勢和集團公司實際情況，廣泛動員職工為我礦長遠發(fā)展再立新功，進一步增強廣大職工群眾的使命感和責任感，甘于為企業(yè)分憂。 加強自身建設(shè)，改進工作作風以提升服務(wù)能力。首先堅持改進分管各部門工作人員工作作風，從小事入手，重工作細節(jié)。微笑服務(wù)、耐心解釋，認真負責，辦事堅持原則，干事虛心踏實。同時，時刻提醒大家養(yǎng)成節(jié)約習慣，真正做到物盡其用，積極營造“我為節(jié)支降耗做貢獻”的良好氛圍。此外，進一步加強職工的業(yè)務(wù) 培訓，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。 維護職工權(quán)益。認真監(jiān)督集體合同履行情況和創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，深化企業(yè)民主制度建設(shè)，堅持做到凡涉及職工切身利益的決策都要充分聽取職工的意見，凡損害職工切身利益的作法都要堅決防止和糾正，全力維護職工合法權(quán)益。在執(zhí)行好日常扶貧救濟政策的同時，進一步推進節(jié)日慰問、日常關(guān)愛、單 親救助、勞模幫扶等特色活動的常態(tài)化、多樣化、制度化。 圍繞中心工作，開展“感恩”主題文化活動。結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，服務(wù)“平安千秋”建設(shè)工作，開展以“感恩”為主題的形式多樣的文體活動，宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模 的敬業(yè)精神，彰顯“真誠，同心，感恩你我他”的企業(yè)文化精神。 集團公司三會精神，立意高遠，內(nèi)涵豐富，涉及范圍廣，指導性強。在今后的工作中，我將會繼續(xù)認真學習，深刻領(lǐng)會、堅決貫徹“三會”精神，與礦其他班子成員一道同心同德、肝膽相照、克勤克儉、同甘共苦，為我礦科學持續(xù)、安全發(fā)展做出更大的貢獻。 第四篇：學習三干會精神的心得體會 (2) 三級干部會議心得體會 “高標定位、主動作為、務(wù)實求進，力爭走在鄭州都市區(qū)建設(shè)前列”堅定又好又快發(fā)展的信心和決心 —— 一 振奮人心的三級干部會議勝利召開了。這次會議提出了全市上下，要以更大的決心，更足的干勁，更實
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