20xx公安民警政法隊伍教育整頓個人對照檢查(編輯修改稿)
2025-04-17 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一）堅定貫徹新發(fā)展理念方面。 一是存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向。 工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺乏創(chuàng)造性地推進系統(tǒng)服務工作舉措。如：平時服務全局意識不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局 。還存在慣性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作。二是缺乏主動擔當?shù)囊庾R。作為一所領導擔當意識不強，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕?lián)熑?，怕冒風險，不敢大膽突破。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。 能夠認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風。但是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。一是規(guī)矩意識還有待提升。有的事情不能嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我 要求有時卻不嚴謹。如出現(xiàn)過曾經(jīng)共事過的同事、朋友偶爾邀請吃飯敘舊，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就去了。 （三）關于集中整治形式主義、官僚主義方面、形式主義方面。 一是政治學習不夠深入。 突出表現(xiàn)為思想上重視不足，制度上沒有很好的落實，聯(lián)系思想工作實際深入學習不夠。有些集中學習流于形式、浮在面上，實際質(zhì)量不高；理論與實際相脫節(jié)，學習領會僅停留在認識層面，沒有真正轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。二是落實制度不力。有些工作事先嚴格布置、細致要求，但事中事后監(jiān)督流于形式，對沒有按時完成或按要求完成的人員沒有提出嚴格批評； 工作中缺乏效率觀念，緊一陣松一陣，比較拖拉，比如在各種節(jié)點或敏感期間能嚴格要求下屬，但是過了這段時間以后就比較松懈。還有些制度停留在紙上，跟蹤落實不到位，沒有達到預期效果。 官僚主義方面：作為基層派出所負責人，不同程度沾染了一些“機關病”。如安排工作指令性多，與民警協(xié)商不夠，有時布置工作任務太主觀，沒有充分體諒民警任務重、工作量大的難處，今天安排的事情明天就要結(jié)果，沒有充分考慮到實際情況。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認真對照檢查，我認為：問題是表象，根子在思想。為此我深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下三 點： （一）針對前面查找的問題，歸根到底還是理想信念沒有在心底牢牢生根。 作為派出所所長，總覺得只要以實干為本，只要撲下身子埋頭苦干，按時保質(zhì)保量完成上級部門交辦的任務，年底考核取得好成績，就會得到大家的認可。其實更主要的是理論學習不到位 ,沒有把學習作為增強本領提升素質(zhì)的主要途徑 ,沒有把學習擺在首位，學習效果不明顯、不扎實，學習很多時候停留在學過的層面上，導致自己對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求不能活學活用。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。 （二）工作標準不夠嚴格，有時放松 對工作的要求和標準，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難難的舉措不夠。 工作中缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，上級部門和領導安排什么就干什么，不能主動出擊，不能創(chuàng)新工作。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）深入學習黨的理論知識和總書記系列重要講話通過不斷加強學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。 （二）不斷錘煉黨性意識，增強黨性修養(yǎng)。 時刻牢記、經(jīng)常反思，對照先進模范人物，查找思想上的差距和不足。 （三）強化自我約束，始終做到清正廉潔。 作為派出所所長要帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律，學習研究好《準則》和《條例》，堅持勤儉節(jié)約；始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，頂?shù)米∪饲?、管得住小?jié)，不該說的不說，不該做的堅決不做，真正做到正人先正己；進一步凈化生活圈、社交圈和娛樂圈，管好配偶、子女和所內(nèi)全體民警，為他們樹立模范榜樣。 以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我將在今后的工作中持續(xù)自查，端正態(tài)度，加強學習，履職盡責，擔當實干，以身作則，嚴格要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為公安事業(yè)提供堅強的組織和作風保證。 2021 民警政法隊伍教育整頓個人對照檢查（自查報告） 為扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年 7 月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以 強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議 x 余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識： 一、存在問題 一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，布置工作總是靠領導推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。 二在職業(yè)操守方面，還存在 執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平。 三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務對象“窩火”現(xiàn)象的問題。 四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務鉆研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。 五在團結(jié)狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所 造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源
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