【文章內(nèi)容簡介】 進一步轉(zhuǎn)變工作作風，經(jīng)辦服務(wù)水平得以提高。通過學習教育，工作人員以人為本、為民服務(wù)的意識得以進一步增強，服務(wù)水平不斷提高。今年 7 月份以來，中心收到多封群眾的表揚信，對工作人員辦事效率、辦事質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度給予了高度評價，對我們的工作給予了肯定。 進一步加強經(jīng)辦能力建設(shè)，推行精細化管理。一是加強對工作的研究和思考，提高管理能力。認真分析研究，加強思考和論證，準確把握問題，周密部署，變粗放管理為精細化管理，以精（求佳、求優(yōu)）、準（準確、準時）、細（仔細、詳盡）、嚴（執(zhí)行、控制）為目標，有計劃有步驟地推進各項工作。進一步加強隊伍把握社會保險發(fā)展規(guī)律的能力，培養(yǎng)隊伍把握發(fā)展要求、總結(jié)工作經(jīng)驗和思考問題、解決問題的能力，形成理論思維和戰(zhàn)略思維能力，正確把握經(jīng)辦業(yè)務(wù)的規(guī)律和特點，不斷探索經(jīng)辦工作發(fā)展的方法和途 5 徑，形成有特色的、合理的、高效的經(jīng)辦管理服務(wù) 模式。不斷加強隊伍的調(diào)研、分析和精算能力，進一步加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。二是結(jié)合ISO9001 質(zhì)量管理體系貫標工作，規(guī)范管理和業(yè)務(wù)辦理流程、服務(wù)方式等，使各項工作有章有循，實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，將管理和服務(wù)提升到一個新的高度。三是加強數(shù)據(jù)管理，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量管理能力。貫徹落實省社保局“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動要求，進一步加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用，規(guī)范數(shù)據(jù)的收集和建立，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和使用能力，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理決策的支持作用。重點做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫規(guī)范建設(shè)、信息系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)規(guī)范管理，建立以業(yè)務(wù)需求為先導的數(shù)據(jù)應(yīng)用分析工 作機制，推動數(shù)據(jù)應(yīng)用分析體系的形成，增強工作的預見性和前瞻性。四是加強監(jiān)管力度，確?；鸢踩Ｔ诩訌妰?nèi)控制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步落實稽核職能，加強外部監(jiān)管。 提升經(jīng)辦創(chuàng)新力，以創(chuàng)新進一步推動工作科學發(fā)展。從群眾最關(guān)注的問題入手，針對不同的服務(wù)對象實行不同的服務(wù)方式，實現(xiàn)經(jīng)辦創(chuàng)新，推行人性化、個性化服務(wù)。一是結(jié)合業(yè)務(wù)實際進一步優(yōu)化、簡化、深化辦事流程，采取特事特辦、急事先辦、上門服務(wù)，使服務(wù)對象享受便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在確保基金安全的基礎(chǔ)上，做到“簡化、規(guī)范、公開”。二是創(chuàng)新退休申報模式。探索對已建立視同 賬戶的人員實行網(wǎng)上申報退休和申領(lǐng)待遇的經(jīng)辦模式，進一步方便退休人員。三是創(chuàng)新勞動能力鑒定模式，實現(xiàn)勞動能力鑒定專業(yè)化、獨立化，規(guī)范勞動能力鑒定流程。四是創(chuàng)新定點醫(yī)療 6 機構(gòu)監(jiān)管模式，探索創(chuàng)新定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管辦法，采取醫(yī)院集中管理和門診、藥店分片管理相結(jié)合的模式，加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，同時促進定點醫(yī)療機構(gòu)增強自我管理。五是建設(shè)“三個平臺”：完善“社銀網(wǎng)”建設(shè)，利用信息化手段和金融機構(gòu)的平臺改革征繳、支付模式；改革現(xiàn)行宣傳模式，拓寬宣傳平；建立基金運行監(jiān)控、預警和統(tǒng)計分析系統(tǒng)，完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計分析功能， 奠定數(shù)字社?；A(chǔ)。六是研究建立家庭病床制度，解決重病患者長期住院以及患者進出 ICU的管理辦法。八是解決工傷、醫(yī)療保險診療項目的接軌問題，推進工傷康復、工傷預防工作。 紀律教育學習月活動雖然取得了一定的成績，但反腐倡廉是一項必須常抓不懈的工作，今后我們將在認真總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步提高黨員干部和全體職工拒腐防變意識和能力，不斷深入探索建立健全反腐倡廉各項制度的長效機制，為我市社會保險事業(yè)科學發(fā)展營造良好的環(huán)境。 二〇 ***年九月十一日 第三篇：公安開展紀律教育學習月活動總結(jié) XX 大隊開展紀律教育學習月活 動總結(jié) XX 大隊按照分局《 XX 年全區(qū)公安機關(guān)開展紀律教育學習活動方案》的安排，結(jié)合當前正在開展的創(chuàng)無違紀活動、新“三項治理”、社會主義法制理念教育等活動，結(jié)合巡警工作的實際，迅速動員部署，精心組織，積極開展有針對性的教育，確保取得實效。 一、領(lǐng)導重視，精心組織 XX 大隊領(lǐng)導班子高度重視紀律教育，把紀律教育學習月活動作為當前一項重要的工作來抓，按照分局的總體方案，結(jié)合 X 警當前的工作實際，認真研究制定本部門的具體教育方案，成立由 XX 大隊長為組長，XX 教導員為副組長的領(lǐng)導小組，落實層級責任，提出了明確的要求，深入 動員部署，精心組織實施，做到一把手親自抓，領(lǐng)導干部帶頭學習，帶頭作輔導報告，帶頭撰寫學習心得，迅速掀起紀律教育學習活動月的熱潮。 二、教育載體和形式多樣化，增強教育的針對性和有效性 緊緊圍繞“堅持反腐倡廉不松懈，建設(shè)為民公安不動搖”這個主題，大隊領(lǐng)導班子認真領(lǐng)會分局開展紀律教育月活動動員會議的精神，科學合理安排學習的時間，采取發(fā)短信、崗前自學、集中學習等方式認真組織民警學習，提高民警紀律教育學習的積極性和主動性，切實做到“五個一”，不斷創(chuàng)新教育載體和方式方法，增強反腐倡廉教育的針對性和有 1 效性，以教育促工作 良好效果。一是由大隊集中組織全體民警學習《 XXXXX》、《 XXX 若干規(guī)定》以及社會法治理念文件，有針對性地解決黨員民警在思想、政治、作風、紀律上存在的突出問題，并以此為切入點和突破口，要求全體民警要加強道德修養(yǎng)，堅定思想信念，要樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，增強各級黨員干部特別是領(lǐng)導干部的公仆意識。二是觀看《底線失守的代價》、《窮途末路》和《禍起特權(quán)思想》等專題片，大隊根據(jù)本部門的實際擬定了 10 個討論題目，要求以中隊單位進行一次正反典型教育的專題學習討論，教育民警特別是領(lǐng)導干部要舉一反三，以此為鑒，拒腐 防變、干凈干事，嚴守各項紀律，從警示片中吸取深刻教訓，防止特權(quán)思想，樹立忠誠可靠、執(zhí)法為民、秉公用權(quán)的新時期良好警風。三是注重教育實效，切實做到“五個一”。大隊在紀律教育學習月活動中圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，一級抓一級，層層抓落實，切實做到“五個一”，明確要求每位民警要經(jīng)過認真學習，深刻剖析，撰寫出有一定水平的心得體會，分管領(lǐng)導要對民警的學習心得進行認真按級簽批。 三、深入開展自查自糾，及時解決存在問題 大隊以紀律教育學習活動月為契機，結(jié)合日常工作，找準切入點，積極開展自查自糾，認真查找工作和 作風建設(shè)方面存在的問題，把解決好群眾反映的突出問題作為紀律教育和整改落實的重點，剖析近期大隊民警被投訴事件中發(fā)現(xiàn)以下問題：一是由于大隊民警以近兩年加入公安隊伍的新同志 2 為主，缺乏工作經(jīng)驗，個別民警存在遇事不夠冷靜，處置的方式方法在“度”上掌握不準，有時出現(xiàn)執(zhí)法粗暴現(xiàn)象。二是極個別留在 X 警工作十多年的老同志，由于身體和心態(tài)等問題，存在消極思想，工作中出現(xiàn)出勤不出力，責任心不強，不能真正發(fā)揮骨干帶頭作用。針對剖析出來的問題，大隊在 X 月 X 日迅速召開專題會議，組織全體民警學習相關(guān)的法律知識，通報近期一些反面的典