政府辦黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-16 21:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查研究的實(shí)施辦法》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào)的實(shí)施辦法》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范新聞報(bào)道的實(shí)施辦法》、《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的實(shí)施辦法》，在實(shí)際工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，根據(jù)市委關(guān)于 “ 遵守工作紀(jì)律、遵守會(huì)議紀(jì)律、工作日中午禁酒、嚴(yán)格外出報(bào)備、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告 ” 這“ 五條紀(jì)律 ” ，我支部嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣。 四風(fēng) ” 方面存在的突出問(wèn)題： 功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進(jìn)血液循環(huán)，改善風(fēng)濕和關(guān) 節(jié)炎 。白水晶則可以增強(qiáng)記憶力 。茶晶能夠幫助鎮(zhèn)定情緒，緩解失眠、頭昏等癥狀。顧客可以根據(jù)自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨(dú)一無(wú)二、與眾不同。 (一 )形式主義方面 一是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性方面表現(xiàn)不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽(tīng)報(bào)告多，而交流提高撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。 二是忙于業(yè)務(wù)，工作落實(shí)不盡 到位。支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)部門(mén)工作人員兼任，平時(shí)一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會(huì)將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現(xiàn)在只重形式，不重內(nèi)容，只重完成，不重質(zhì)量，往往造成工作疲于應(yīng)付，落實(shí)不夠到位的情況。 三是忙于評(píng)比，工作欠主動(dòng)。平時(shí)支部黨務(wù)工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開(kāi)展，只能通過(guò)參加爭(zhēng)創(chuàng)上級(jí)組織的一些評(píng)比來(lái)作為成績(jī)。造成評(píng)比之前風(fēng)風(fēng)火火準(zhǔn)備資料，評(píng)比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實(shí)際成效，缺乏將榮譽(yù)先進(jìn)作為推進(jìn)日常工作的有效手段。 (二 )官僚主義方面 一是與群眾接觸不深入。支部的性質(zhì)決定了支部班子成員多在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，雖然也下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。在深入基層了解情況時(shí)、研究基層部門(mén)在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問(wèn)題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與基層溝通思想的少 。聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少 。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。 二是與黨員同志談心交流少。聽(tīng)取黨員干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不 全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，因沒(méi)有及時(shí)了解情況，更沒(méi)有向上反映和匯報(bào)相關(guān)情況，形成 “ 中梗阻 ” ，導(dǎo)致有時(shí)候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒(méi)有深入細(xì)致地去化解矛盾。 三是支部黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，言行不一的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊(duì)伍缺乏活力。 (三 )享樂(lè)主義方面 一是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對(duì)涉及本科室專(zhuān)業(yè)的工作在全局發(fā)展 中的定位認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問(wèn)題就事論事，思路不寬。有時(shí)精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著 “ 多一事不如少一事 ” 。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏 “ 只有努力才能改變，只要努力就能改變 ” 的進(jìn)取精神。 二是主動(dòng)精神欠缺。在接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具 體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時(shí)在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是宗旨意識(shí)談漠。存在對(duì)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省市委相關(guān)辦法的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費(fèi)現(xiàn)象。 二是存 在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 出和市委五條紀(jì)律落實(shí)不到位，有時(shí)因所在職能科室被動(dòng)接受了迎送和超標(biāo)準(zhǔn)接待。 三、 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題的根源剖析 (一 )從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、
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