嚴于律己學習討論會發(fā)言稿大全(編輯修改稿)
2025-04-16 07:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一片，溫暖民心，轉變作風，真正做到在聯(lián)系村中知群眾事、解群眾憂、想群眾想、暖群眾心。要沉身子，深入基層，親近群眾，凡事能親力親為，做為群眾服務的貼心人。 二是要多點泥土味。黨員干部到村工作要摸清村情、想出好點子、辦出實事好事。應當褪去文件味、多點泥土味，多穿解放鞋，常到田間走。應當入鄉(xiāng)隨俗，進村入戶不擺官架子，把官話、套話變成土話、實話，多和群眾坐板凳，聽聽群眾心里話，問需于民、問計于民，讓決策更有針對性。 三是要真心對群眾。感情是基礎，干 部群眾是一家，要帶著深情親近群眾，理解群眾，不把自己當領導。誠心對待群眾，掏心窩與群眾溝通，說真心話。主動找農(nóng)村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實想法，聽得進刺話，零距離融入到群眾中去，爭取群眾支持。 四是要用心做工作。黨員干部身入農(nóng)村更要心入農(nóng)村，真正走進去、沉下去，對工作要盡心竭力。從群眾最需要、最急需解決的事情做起，真正做到筑好連心橋、修好致富路，不斷推動扶貧攻堅任務落實。 三、個人對照不嚴不實查找的問題和不足 對照指出的七個有之五個必須，省委王 __三個不可低估的重大判斷，以及原市委羅強書記指出 的九類突出問題，認真查找了自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 在修身不嚴方面：政治定力有差距，對三個自信理解不深不透，對道路自信、理論自信、制度自信的內(nèi)涵把握不到位；理論學習不深入、不系統(tǒng)，政治敏銳性、鑒別力不強，不能用更高的標準要求自己、提升境界。 在用權不嚴方面：政治執(zhí)行力還不夠強。在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對干部職工提工作要求多，提政治紀律要求少；民主集中制執(zhí)行不到位，有時在一些問題的處理上，自認為對情況掌握很清楚，不注重多方面傾聽、溝通、交流，存在一言 堂現(xiàn)象。 在律己不嚴方面：主觀世界改造不夠。改造主觀世界的自覺性不強，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱，對自己要求放松，致使工作有時不夠深入；艱苦奮斗作風沒有入腦入心，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。 在謀事不實方面：對機關事務管理事業(yè)的改革發(fā)展思路不寬，對改革工作的提前布局、謀劃不夠深入和具體；對困擾我局長遠發(fā)展的體制機制問題、職能職責問題考慮不夠，處理應對辦法不多。 在創(chuàng)業(yè)不實方面：思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢大膽闖、不敢大膽試、不敢大膽創(chuàng)新；存在 工作謀劃不實，有時急于出成績、走捷徑，導致工作方法不夠?qū)崳ぷ餍Ч粔蚶硐搿? 在做人不實方面：服務宗旨意識不強。深入基層交流主動性不強、全面性不夠，未能做到從群眾中來，到群眾中去。與干部職工交流不經(jīng)常，面對面交心談心較少，沒能以話家常的形式真正走進干部職工內(nèi)心，真話、實話聽得不太多，反映強烈的熱點難點問題掌握不全面，為干部職工辦實事的力度還不夠；勤勉敬業(yè)、實做實干、較真碰硬、以德服人的老實人風格還有待進一步完善。 四、立知立改，確保三嚴三實專題教育取得實效 一個行動勝過一打綱領。立說立行、立知立 改，是三嚴三實的關鍵環(huán)節(jié)，也決定著最終效果。這就要求我們黨員干部務必時刻以快、狠、嚴要求自己，拿出改的誠意、堅定改的決心、謀求改的成效，讓作風硬起來，把能力提上去。針對自身在不嚴不實方面的問題，準備從以下方面進行整改，并接受全局干部職工的監(jiān)督。 修身不嚴方面：帶頭堅持好黨組中心組學習、局長辦公會學紀學法等制度，把個人自學和集體學習結合起來，不斷將學習貫徹系列講話精神引向深入，真學真懂真用；加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，正確處理個人和組織的關系，嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的四個服從不斷總結和完善工作經(jīng)驗，站在服務發(fā)展 大局的高度，解放思想，開拓創(chuàng)新，推進事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 用權不嚴方面：組織學習貫徹國務院《機關事務管理條例》和《 __省機關事務管理辦法》，準確領會工作職能職責；進一步調(diào)整完善班子內(nèi)部工作分工、明確各科室和干部職工的崗位職責，規(guī)范辦事流程；組織完善三重一大事項決策程序，嚴格執(zhí)行三個不直接分管和末位表態(tài)制，凡三重一大事項，均通過黨組會、局長辦公會等形式共同研究、集體決策。 律己不嚴方面：嚴控全局三公經(jīng)費和會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支，帶頭嚴格執(zhí)行相關制度要求，接受干部群眾的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行機關首問責任制、服務承諾制，限時辦結制、公開辦事制等機關效能制度，堅決查處不履行職責、推諉、敷衍、拖延或不按相關制度辦事的工作人員；進一步健全和完善工作、會議、學習、出勤等系列制度，對工作紀律情況開展經(jīng)常性督查，并將結果運用到績效考核之中，切實解決工作中慵懶散浮拖現(xiàn)象。 謀事不實方面：牢固樹立責任意識和擔當意識，著力解決工作中的重點難點問題。深入開展
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