【文章內容簡介】 決貫徹落實黨中央決策部署上作表率，堅決做好做好基層扶貧、環(huán)保等關系民生的工作，夯實基層黨建基礎，保證黨和國家方針政策、重大部署落地生根。在工作中我們必須旗幟鮮明講政治，提高政治站位，始終堅持正確的政治方向。樹牢 “ 四個意識 ” ，始終堅定堅決地維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同以習 近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實承擔起責任，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效、便捷的管理服務。 習近平總書記指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實?？倳涍@一要求切中要害。黨的基層組織是黨的肌體的 “ 神經(jīng)末梢 ” ，只有基層黨組織真正發(fā)揮作用，黨中央各項決策部署才能真正得到落實。 ” 我們要從嚴從實加強黨的基層組織建設，加強支部標準化、規(guī)范化建設，深入落實黨建活動日、黨員聯(lián)系群眾制度，把每一個基層黨組織都建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，尤其是在脫貧攻堅、環(huán)保等工作中，注意充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，夯實黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政基礎，提升基層黨組織聯(lián)系服務群眾的能力。 篇六 2021 年 7 月 34 日，全國組織工作會議在北京召開，習近平總書記會議并發(fā)表重要講話，在講話中習近平高度肯定黨的十八大以來黨的建設取得的重要成就，明確提出新時代黨的組織路線 —— 全國貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。 作為組工干部，結合自身認識和工作實際，有三點感想。一是要建設高素質專業(yè)化干部隊伍，必須持續(xù)加強政治建設、思想建設，扭住作風 建設突破口，引導干部堅定理想信念、自覺履職盡責。要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從而更好地提高其吃苦耐勞的能力和培養(yǎng)艱苦奮斗的作風。二是要把一切工作落實到支部。首先要把思想政治工作落到支部，通過 “ 兩學一做 ” 、 “ 三會一課 ”等思想教育活動，提高黨員干部的思想政治覺悟。其次要抓黨建，促脫貧攻堅扎實推進。通過大學生村官等向基層群眾宣傳脫貧政策，努力把農(nóng)村基層黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三是要注重人才選撥、培養(yǎng)、任用。黨的十九大對人才工作進行了新定位、提出了新要求、明確了新任務，為 我們做好新時代的人才工作提供了根本遵循。人才政策開放水平不斷提高，人才優(yōu)待政策不斷落地。引進人才、使用人才，更好地提高公務員隊伍的能力和素質，更好地為人民服務。 篇七 7 月 3 日至 4 日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實，以提升組織力為重點，發(fā)揮基層黨組織在貫徹落實中的領導作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。筆者認為提升基層組織力，需從 “ 三基 ” 入手，筑牢組織基石。 一是建設高素質基層組工干部 隊伍。建立忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍，強大基層組織工作力量，才能提升組織工作源動力。必須對黨忠誠，堅定不移聽黨話、跟黨走，始終忠于黨、忠于人民；要廉潔奉公、干凈純潔、不忘初心，才能真正走近群眾，使群眾對黨充分信任，保護黨的光輝形象；習近平總書記強調： “ 有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有擔當精神。 ” 作為優(yōu)秀組工干部，要做到干實事、講奉獻、有擔當。 二是發(fā)揮基層黨組織領導作用。黨的基層組織是貫徹落實黨的路線方針政策，完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。要通過創(chuàng)新活動方式，不斷提升 基層組織工作活力，讓基層黨組織成為凝聚人心、凝聚力量的 “ 中心軸 ” 。 三是發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞，黨對基層工作的領導要靠千千萬萬黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質，發(fā)揮黨員主體作用，不斷夯實黨領導基層工作的群眾基礎。 篇八 全國組織工作會議在北京召開。中央領導同志在會上作了重要講話。講話從實現(xiàn)黨的新的歷史使命的戰(zhàn)略高度，深刻回答了關系黨的建設和組織工作全局的重大理論和現(xiàn)實問題，為今后工作指明了方向。 結合我縣干部監(jiān)督工作實際，我們今后工作的重點是抓住管好干部、從嚴治吏這個關鍵，特別是進一步加強對黨政 “ 一把手 ” 的監(jiān)督，進一步破解 “ 一把手 ” 監(jiān)督難題，積極探索對 “ 一把手 ” 進行監(jiān)督制約的有效辦法。具體來說，從以下幾個方面入手。 一、抓源頭，嚴格選拔任用關。 “ 一把手 ” 地位和作用的特殊性，要求在選拔 “ 一把手 ” 時必須十分慎重。要進一步探索完善以公開競爭為基本特征的選拔任用機制，加強對 “ 一把手 ” 的統(tǒng)籌配備，擴大采取競爭性差額辦法選拔 “ 一把手 ” 的比例，使 “ 一把手 ” 差額選拔逐漸成為常態(tài)。要以執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度 為切入點，切實加強對 “ 一把手 ” 選任的監(jiān)督，凡擬任 “ 一把手 ” 的考察對象都要向考察組如實報告?zhèn)€人有關事項，并將配偶子女從業(yè)情況及收入、房產(chǎn)、投資等情況在其所在單位予以公示，做到考察、報告、公示 “ 三同步 ” ，防止 “ 一把手 ”“ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 。 二、抓重點，規(guī)范選人用人權。在干部選拔任用工作中，初始提名權十分重要，在很大程度上影響著選人用人質量。要科學規(guī)范和有效監(jiān)督 “ 一把手 ” 的選人用人行為，逐步擴大初始提名權，堅持實行多元提名，綜合運用領導署名推薦、單位黨組織推薦、干部群眾推薦和個人自薦等方式相結合的辦法，防 止 “ 一把手 ” 在用人上 “ 個人說了算 ” 、 “ 一錘定音 ” 。要嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度，加強上級黨組織對下級黨組織 “ 一把手 ” 選人用人行為的監(jiān)督，形成科學規(guī)范的權力運行機制。 三、抓機制，增加工作透明度。 “ 陽光是最好的防腐劑，公開是最佳的消毒液。 ” 要全面推行黨務政務和事務公開制度，對各級 “ 一把手 ”的哪些工作必須向社會