在新錄用公務員崗前培訓座談會上的講話(編輯修改稿)
2025-04-14 21:51 本頁面
【文章內容簡介】 煉是增進跟老百姓感情的重要手段。帶著真心感情去工作，是我們應有的一種狀態(tài)。最起碼要對農民有感情， 對農村有興趣，對 x 有情懷，工作起來才有干勁。第三個是用心。用心就是要把熱情的態(tài)度和務實的精神結合起來，盡全力去開展工作，即使未達到預期目標，也永遠不留遺憾。 具體講 “ 六勤 ” 是什么？第一要眼勤。要多看，要用系統(tǒng)的觀念看世界、看 x。第二要手勤。要多寫，要綜合分析列清單、寫工作筆記。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各個領域梳理問題和現(xiàn)象。第四要腦勤。要多想，要堅持從層次分析、提煉總結工作。第五要嘴勤。要多問，下去一定要多問，要收集情況，還得會問，這就需要語言藝術，不能無頭緒的問。第六要耳勤。要多聽，聽別人的意見，好 的要聽，不好的也要聽，聽進去以后你再分析。不能聽不進去基層老百姓的意見，一說 x 不好，你這處室不好，你馬上不高興，得聽完再說，可能人家說的對呢。 x 是搞頂層設計的，整個的決策部署，關系到全省 x 能不能高質量發(fā)展，要堅持實事求是，做的不合適咱們得改。 三要強化責任，做到三個到位。一要知責到位。知責就是明確自己的責任，要樹立 “ 先當綠葉后當紅花 ” 的思想，堅持向領導學習，向同事學習，主動配合、協(xié)調各方，踏踏實實履行職責使命。二要擔責到位。要勇于擔當重任，絕對不能挑肥揀瘦，各處室要給新同志下任務、壓擔子，這是對干部的關心關 愛，也是推進干部快速成長的法寶。就像組培的苗木放在實驗室里面它永遠也長不大，只有經(jīng)過在圃外煉苗才能長成一株健壯苗子，只有植根于山川中才能培養(yǎng)成為棟梁之才。三要盡責到位。盡責就是要積極主動去辦事，要有 “ 磨不推自轉 ” 的工作狀態(tài)，要有吃苦耐勞精神，領導不推也能往前走，這是一種優(yōu)良的品格。 二、打牢基礎、掌握技能，做工作中的帶頭人，要實現(xiàn)一般公務員向專家型領導的提升
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