學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得范文(編輯修改稿)
2025-04-13 07:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律責(zé)任追究有機銜接，構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系，具有重要意義。 《規(guī)定》共 19 條、 3 千多字，條文簡明扼要，內(nèi)容重點突出，措施明確有力，具有極強的操作性。細讀《規(guī)定》內(nèi)容，具有三個顯著特點，釋放出了從嚴治黨的明確信號。 針對性突出。《規(guī)定 》明確組織處理工作將嚴肅處理對黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端等問題，督促領(lǐng)導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，始終做到忠誠干凈擔(dān)當。堅持問題導(dǎo)向，這是《規(guī)定》出臺的初衷和目的，就是要切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部中的四不問題。具體來說，就是要明確針對領(lǐng)導(dǎo)干部在政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面體現(xiàn)出來的 17 種情形，進行嚴明的處理問責(zé)。在 17 種情形中，把政治表現(xiàn)放在首要位置，突出了政治引領(lǐng)。無論是對于各級黨委（黨組）及組織（人事）部門來說，還是對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，對標對表，嚴格按照這 17 種情形進行 自我要求，自我反思，指向明確，一目了然。 程序性規(guī)范。明確了問題指向，還要有一套行之有效的組織處理程序?！兑?guī)定》明確提出了四個工作原則，堅持全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部，堅持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，堅持懲前毖后、治病救人，這就為組織處理把準了方向，亮出了底線。在具體的組織處理程序上又明確了四個環(huán)節(jié)，從調(diào)查核實到提出處理意見，從研究決定到宣布實施，把調(diào)查核實放在首要位置，并突出了集體研究決定，既保障了被處理者的權(quán)益，也避免出現(xiàn)打擊報復(fù)，讓組織處理更加科學(xué)精準有力。 導(dǎo) 向性明確?！兑?guī)定》的出臺既要切實解決實際問題，也要通過組織處理來規(guī)范黨員
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