20xx團(tuán)建年度工作計(jì)劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-04-12 22:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中總結(jié)、精煉、實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)出來(lái)的 。 團(tuán)隊(duì)成員，必須與老板的思想保持高度的統(tǒng)一 。 甚至在企業(yè)文化建設(shè)初期，團(tuán)隊(duì)建設(shè)很大一部分工作，就是對(duì)老板的價(jià)值取向、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的推廣 。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果，在于一個(gè)員工在處理工作棘手問(wèn)題時(shí)，一閃念清楚自己正確的 選擇，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)的選擇。 四、現(xiàn)階段的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 紀(jì)律自覺(jué)，工作自愿，是我們團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn) 。 保持上下級(jí)的平等地位和稱呼，維持組織機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)單 。 每月至少組織一場(chǎng)有意義的集體活動(dòng)，教育和啟示員工①個(gè)人要有理想、②團(tuán)隊(duì)要有理想、③團(tuán)隊(duì)的發(fā)展關(guān)系個(gè)人的成長(zhǎng) 。 堅(jiān)持用集體活動(dòng)的形式，融入對(duì)員工的教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和注意反饋 。 集體活動(dòng)的本質(zhì)，是員工在帶薪學(xué)習(xí)。要求全員參與，嚴(yán)格考勤管理，處罰遲早曠工早退現(xiàn)象 。 將所有內(nèi)部罰款，作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)資金使用 。 集體活動(dòng)計(jì)劃 (至 201x年 5月 1日 )如下表： 五、我們的企業(yè)文化建設(shè)方向與未來(lái)設(shè)想 將企業(yè)文化建設(shè)工作，從行政管理工作中剝離出來(lái)，成立獨(dú)立部門 。 隨著公司的擴(kuò)大，將企業(yè)文化建設(shè)部門，注冊(cè)成立尚書(shū)視郎文化俱樂(lè)部 。 俱樂(lè)部對(duì)內(nèi)職責(zé)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織文體活動(dòng)，發(fā)行內(nèi)部期刊 。 俱樂(lè)部對(duì)外職責(zé)：發(fā)展關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)、合作單位、穩(wěn)定客戶為會(huì)員，組織 (如酒會(huì)、書(shū)畫(huà)展、旅游、講座等 )活動(dòng)，維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系，擴(kuò)大公司影響。 團(tuán)建年度 工作計(jì)劃 3 為加強(qiáng)區(qū)青企協(xié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升協(xié)會(huì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強(qiáng)會(huì)員友誼，擬定于 20_年 4月中旬舉辦會(huì)員戶外拓展活動(dòng)，方案如下： 一、活動(dòng)時(shí)間： 20_年 4月 11 日 (周五 )13日 (周日 ) 二、活動(dòng)地點(diǎn)：惠州南昆山大觀園戶外拓展
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1