20xxit個人工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-04-07 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 覺得會找不到工作，因為我堅信在這個行業(yè)，技能和學(xué)習(xí)能力思考能力是大于其他一切的。IT 這個行業(yè)，方向太多，所以我的想法是，在開始找以前，應(yīng)該先把自己的方向和未來的職業(yè)選擇好，不要顧及面，而應(yīng)該專心于點和深度 (這和做某件事倒是有異曲同工之妙 )。就是因為行業(yè)方向多，專精和學(xué)習(xí)能力才是雇傭者真正考量一個 junior 雇員的事。 方向和具 體職位定下來以后，就開始具體圍繞這個職位的普通要求來修訂簡歷。簡歷不應(yīng)過長，一頁即可。能夠不需要的內(nèi)容，比如愛好興趣人格之類的，都不要往上面放。從技能開始是比較好的方式，學(xué)歷倒是一筆帶過即可，因為只有很大的公司比如銀行或者四大才會以分數(shù)來做第一輪篩選的標準，而我一方面是分數(shù)不行，另一方面對大公司向來有生理上的厭惡感，所以根本就不會考慮這個問題。 接下來就應(yīng)該羅列做過的事，如果有 portfolio 就放鏈接和簡單的描述，有工作經(jīng)驗就放工作經(jīng)驗，都沒有就放學(xué)校的項目經(jīng)驗，如果都沒有，就先去找了做了再回來這一步 吧 (需要注意的是，只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗，比如是 php 的職位關(guān)于 java的我就基本都不列 )。羅列經(jīng)驗時，盡量不要有段落篇幅，而以短語 bulletin 為主?？春啔v的人是沒時間來讀小說的，所以在最短的時間內(nèi)能提供給閱簡歷者最大的信息量是最值得考量的東西 (這個倒是和 SEO 有點像 )。另外，誠實真實是我自己的堅持，只寫真正做過的事，只寫真正懂并有經(jīng)驗的技能，任何不懂的都不要往上寫，要確定你所寫的技能，都是你能動手去做實際做過的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來排，項目經(jīng)驗也是如此，就和客戶用 google 搜東西不會 看兩頁以后的網(wǎng)站是一個道理。 另外，強調(diào)自己的什么人格優(yōu)勢，團隊性格之類的，我完全沒有放進簡歷，因為這些可以通過 coverletter 來描述，沒有必要再這里占用寶貴的簡歷空間。而且這之類的事也不是你自己寫了人家就信的，真正有面試時人家自然會來體會。簡歷的事，大抵就是如此。 接下來我開始操作的是 coverletter。為不同的職位公司來多次修改 coverletter 是我前一年找工作時經(jīng)歷的最痛苦的事之一。所以這次，在確定了只投相同或相似的職位以后， coverletter 變得輕松了許多。寫好一個萬用的 coverletter 是很辛苦但是益處無窮的事，屬于典型的一次投入多次回報。 coverletter 大抵是四五段左右，用詞用句都可以自己去搜一下，最好避免自己寫太多的句子，畢竟大部分像咱們這樣的，寫作都不咋的。 因為屬于比較正式的信件，還是多用點穩(wěn)妥的書面表達比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個情況于是有意愿來求職。第二段就開始要針對職業(yè)描述上的每一條來列舉自己能夠符合靠上去的技能，自信點大膽點就好。 第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢，人格上的魅力，多么多么的團隊之類的屁話， 這是必須的。最后就總結(jié)下，自己覺得自己能夠勝任這個職位，能給公司或者團隊帶來如何的益處，希望能有面試的機會，并附上自己的聯(lián)系方式電話郵件等等。在我投過的所有機會里，九 成 九 的 我只 修 改了 日 期 和職 位 名稱 ， 當 然這 和 我所 投 的webdeveloper 這個名稱比較寬泛有關(guān)。 coverletter 的重要性，我覺得還是必須重視的，畢竟大部分人都是先看郵件正文里的 coverletter，再點開附件看簡歷，和簡歷的重要性相比可以說有過之而無不及，可以說是敲門磚的敲門磚，如果這塊就掉了，就連砸一塊金磚過去敲門的機會都沒有了。 搞定上面兩件利器以后，有些細節(jié)要注意一下。不要用自己平時的聯(lián)系郵箱，而應(yīng)單獨
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