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正文內(nèi)容

外企地區(qū)銷售實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文(編輯修改稿)

2025-04-06 03:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 mp。mdash。amp。mdash。高端和低端用兩個(gè)不同的流程分別用不同的系統(tǒng)來(lái)支持,什么 CHW 和 HVEC 啦,聽(tīng)說(shuō)是公司自己很 customized 的一種系統(tǒng),其他外面的公司很少可以做得那樣完善的,說(shuō)也是啦,哪家公司像我們公司那樣財(cái)雄勢(shì)大的啊~~,繼續(xù),嘿嘿 ~~,而 L2 是做 local 的 support, L3 是屬于 ww 那邊的做全球的 support,基本上老是可以聽(tīng)到 L3 的人用英語(yǔ)更其他地區(qū)的人打電話或者是 meeting啦,只能說(shuō)這里是一個(gè)充斥英語(yǔ)的企業(yè),誰(shuí)叫人家的總部在美國(guó)啊 ~~,連培訓(xùn)資料和發(fā)內(nèi)部郵件都一律用英語(yǔ)格式,而且還有一個(gè)月一次的英語(yǔ)角,就是一個(gè)外國(guó)人拼命在講一些他覺(jué)得好笑的事情,然后下面的人隨意表達(dá)自己的意見(jiàn)啦,當(dāng)然是用英語(yǔ)的哦 ~~只能說(shuō)這里對(duì)英語(yǔ)的要求是很高的,雖然也有一些英語(yǔ)不咋的人混進(jìn)去了。 譬如說(shuō)鄙人 T_T!!聰明的我做 interview 的時(shí)候不忘問(wèn)了一下老板我們 team 說(shuō)渴求的人才需要有什么要求或者特性 (本來(lái)是想為自己留一條好路的,現(xiàn)在估計(jì)沒(méi)戲啦 !),她一來(lái)就說(shuō)是英語(yǔ),還有什么分析問(wèn)題的能力,總結(jié)和概括的能力啊,溝通的能力啊,積極主動(dòng)的個(gè)性啊 amp。amp。(~~暈倒,怎么越聽(tīng)越覺(jué)得都是我沒(méi)有的特質(zhì)啊 ~~)估計(jì)其他企業(yè)看人的標(biāo)準(zhǔn)大抵都差不多,一些老鳥(niǎo)跟我們說(shuō),一般企業(yè)招人都不會(huì)太苛求他的技術(shù)水平啦 (IT 的除外,都知道我沒(méi)戲的啦 @_@),都知道剛畢業(yè)的技術(shù)都是有限公司啦,他們比較注重的是個(gè)性啦,思維方式啦,總之就是比較內(nèi)涵性的潛能。 在這里好好啊,聽(tīng)到很多 seniormanager 說(shuō)他們的經(jīng)歷啦,體會(huì)啦,心得之類的東西。第一次是 CPC 的美女 manager 介紹自己的職業(yè)發(fā)展之路 (順便提一下,她是我的校友哦 ~~o(amp。cap。_amp。cap。)oamp。),從一名小小的打雜 開(kāi)始,如何一步一步走上這個(gè)職位的。這種故事聽(tīng)太多啦,什么踏實(shí),從低做起吸收經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí),積累人脈,等等,可是這個(gè)世界的打雜太多啦,沒(méi)有可能都升上 manager 的吧,總有一些什么共同的特點(diǎn)幫助他們?nèi)〉贸删偷陌伞B?tīng)很多人總結(jié),他們的職業(yè)規(guī)劃之路都是一步一步走來(lái)的,頭一兩年沒(méi)可能就知道自己喜歡做什么,想做什么,擅長(zhǎng)做什么,都是體會(huì)著得出結(jié)論的??墒且坏┌l(fā)現(xiàn)了自己的定位之后,他們都會(huì)繼續(xù)想將來(lái)可以取得的一個(gè)高度,要怎樣到達(dá),他們都會(huì)把路分成一段一段,每一段要做什么,得到什么結(jié)果,還需要掌握什么技能,如何去獲取,他 們都會(huì)做好規(guī)劃,就是把每一階段的目標(biāo)累積起來(lái)達(dá)到今天這樣一個(gè)高度的。我也從很小就在想這個(gè)問(wèn)題的啊,可是這么多年來(lái),反反復(fù)復(fù),一直折磨著我也沒(méi)得出個(gè)什么答案。是不是踏進(jìn)社會(huì)以后這種壓迫感加強(qiáng)了就會(huì)不得不找到自己的答案了呢 ? 幫我們做 roundtable 的經(jīng)理是哪個(gè)部門(mén)來(lái)著 ?忘了 amp。amp。不過(guò)是一個(gè)看起來(lái)很穩(wěn)重很有實(shí)力的人??墒撬f(shuō)話好官方啊,跟我們老板說(shuō)話的調(diào)調(diào)差不多??赡苁且?yàn)槲覀儐?wèn)他們的問(wèn)題都差不多的關(guān)系吧。他們都很強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性啊,都喜歡積極主動(dòng),有準(zhǔn)備,有能力的人 (廢話,誰(shuí)不喜歡這種人啦 !!)。他們 都熱愛(ài)自己的工作,并且對(duì)工作保持著新鮮感,我看那些 manager 的性格大都是這個(gè)樣子的吧。而且好會(huì)吹水哦 ~~ 他也說(shuō)了 munication 、 presentation 、ac
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