企業(yè)人事專員個人年終工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-04-06 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招聘工作。 a、結(jié)合 20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。 b、 20__年行政人事部共參加了 _次招聘會 (其中 _次畢業(yè)院校雙選會 )，吸引了超多人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。 a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案 (含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息 )，并為其發(fā)放《員工手冊》， 20__年公司新入職職工人數(shù)為： _人。 b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品 /工作交接的順利完成，20__年公司離職員工人數(shù)為： _人。 d、參與收集整理 20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于 _樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱。 e、每月底對新進、 轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。 員工培訓工作。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓， 20__年行政人事部共組織開展了 _次針對入職 _以內(nèi)職工的培訓課，培訓資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 勞動合同及社保保險的綜合管理。 a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。 b、及時與貼合條件 (透過公司考核 )的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加， 20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為： _人。 c、及 時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作， 20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為： _人。 值日及值班工作的綜合管理。 a、及時更新、完成公司日常及周末值日 (值日人員 )的安排檢查評比。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了 _個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。 二、我的工作體會 學習是做好工作的重中之重。 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更就應透過學習加強各個方面知識才能更好的進
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