學院文娛部工作計劃范文(編輯修改稿)
2025-04-05 19:43 本頁面
【文章內容簡介】 活潑性。 （二）干事培養(yǎng)管理計劃 （ 1）提高本部成 員的自身素質，多給干事帶給一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員用心性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的潛力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和推薦，加強文藝部成員潛力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。 （ 2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的潛力，再加以培養(yǎng)。 （ 3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出推薦，要求。 （ 4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位?；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將用心配合學校組織的各類文藝活動。 （ 5）安排時間到干事所在班級中去，關心干事的學習與生活，緊密與干事間的關系。 （三）部門內部管理計劃 （ 1）有必要時工作交流會，與各部門持續(xù)緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。 （ 2）配合學校搞好各項文娛活動。 （ 3）加強學生會文藝部與學校各類社團的交流。 （ 4）協(xié)助其他 部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。 （ 5）加強與部門干事，副部長交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展。
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