醫(yī)院icu護(hù)士年終總結(jié)范本3篇(編輯修改稿)
2025-04-05 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長做到周一、周四醫(yī)囑總查對 2 次并有記錄 。護(hù)理操作要求做到三查八對一注意，避免護(hù)理差錯事故的發(fā)生。 抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前 15 分鐘到崗， ICU患者要求做到床頭交接，對于患者的病情、治療、護(hù)理、皮膚、管路、監(jiān)護(hù)設(shè)施的運行情況，一定要當(dāng)面交接清楚。 落實了壓瘡、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及 時上報護(hù)理部，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，全科護(hù)士集體進(jìn)行原因分析，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng)。 執(zhí)行特級護(hù)理制度，落實基礎(chǔ)護(hù)理。 ICU 患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護(hù)理的實施均有護(hù)士執(zhí)行，包括每天給患者翻身、拍背、喂食、溫水擦浴、口腔護(hù)理、會陰沖洗、清理大小便等，護(hù)士的工作多次受到清醒病人的肯定。 每月認(rèn)真填寫護(hù)士長工作手冊，月有工作計劃、小結(jié)，周有重點，按計劃落實護(hù)士長工作，努力提高了自身的管理水平，使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工 作安排及時傳達(dá)給全科護(hù)士。 二、加強了護(hù)士在職教育，護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)得到了進(jìn)一步提高。 定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練。本科室護(hù)理人員，每月進(jìn)行理論講課一次，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求。 鼓勵科室護(hù)理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。 帶領(lǐng)護(hù)理人員積極參加各種考試，在今年 3 月的全國職稱英語考試中我科有 4 名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試 (A 級 2 名、 B 級 2名 )。在 5 月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有 9 名護(hù)士通過了初級職稱 (護(hù)師 )考試， 1 名護(hù)士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有 18 名護(hù)士就有 17名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱 。在 7 月的全國職稱計算機考試中有11 名護(hù)士取得了證書。 三、落實績效考核制度。 根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人
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