人事專員工作個(gè)人述職報(bào)告三篇(編輯修改稿)
2025-04-05 17:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 x 年公司離職員工人數(shù)為： amp。人 。 d、參與收集整理 20xx 年度及之前年度的 各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于 amp。樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱 。 e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 員工培訓(xùn)工作 。 協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)， 20xx 年行政人事部共組織開(kāi)展了 amp。次針對(duì)入職 amp。amp。以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理 。 a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 。 b、及時(shí)與貼合條件 (透過(guò)公司 考核 )的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加， 20xx 年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為： amp。人 。 c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作， 20xx 年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為： amp。人。 值日及值班工作的綜合管理 。 a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日 (值日人員 )的安排檢查評(píng)比 。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了 amp。個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 管理公司工會(huì)，定 期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。 二、下方是我的工作體會(huì) 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。 我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。個(gè)性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更就應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。 之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫忙 。 畢業(yè)之后我在 amp。公司從事了 amp。年 amp。的工作，其業(yè)務(wù)范圍與 amp。amp。amp。amp。公司大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況 。同時(shí) amp。amp。amp。amp。工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。 虛心請(qǐng)教，融入群眾 。 進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，做到踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作 。 手中的每一份工 作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。 工作中存在的不足。 a、由于今年才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高 。 b、有時(shí)會(huì)因工作雜
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