銀行個人工作計劃制定(編輯修改稿)
2025-04-05 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進(jìn)和提升各職能部門為基 層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 ，開展違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守企業(yè)文化活動。 一是開展合規(guī)護(hù)衛(wèi)開門紅活動。認(rèn)真落實省市行關(guān)于加強員工責(zé)任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網(wǎng)點為單位，利用晨會、例會，選擇相關(guān)案例在網(wǎng)點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進(jìn)網(wǎng)點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。 二是開展合規(guī)先進(jìn)典型評選，通過宣傳內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)網(wǎng)點及內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡或 成功經(jīng)驗，樹立合規(guī)示范標(biāo)桿，號召全行學(xué)習(xí)先進(jìn)合規(guī)工作經(jīng)驗，提高全行風(fēng)險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 ，新推業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用企業(yè)文化活動。 圍繞促進(jìn)公司、個人業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險內(nèi)控管理，持續(xù)開展網(wǎng)銀、手機銀行我先用、中銀人用中銀車險等企業(yè)文化活動。 20_年新推業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用企業(yè)文化活動，組織員工學(xué)習(xí)主辦賬戶業(yè)務(wù)知識，體驗、熟悉主辦賬戶業(yè)務(wù)功能和操作流程，開展合理化建議，提升員工宣傳和推廣我行業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的技能，努力營造全員勤學(xué)業(yè)務(wù)、精通產(chǎn)品、善于營銷的企業(yè)文化氛圍。 ，開展尋找 amp。lsquo。銀行我擔(dān)當(dāng) amp。rsquo。先鋒榜樣企業(yè)文化活動。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、 多角度、多形式進(jìn)行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做的銀行戰(zhàn)略目標(biāo)和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵員工，形成正確的價值導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。先進(jìn)事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做的銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。結(jié)合尋找 amp。lsquo。銀行我擔(dān)當(dāng) amp。rsquo。先 鋒榜樣企業(yè)文化活動，以銀行我擔(dān)當(dāng)先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運用道德講堂等渠道開展銀行我擔(dān)當(dāng)先進(jìn)典型宣講，加強正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識，為做的銀行的目標(biāo)加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實上級行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 八、堅持服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長，活躍青年工作 ，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做的自己為主題開講啦青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠(yuǎn)的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 繼續(xù)做實新人入職我護(hù)航主題工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員 工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實導(dǎo)師制，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。通過機制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使行心工程建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1