20xx正規(guī)企業(yè)勞動合同范本大全(編輯修改稿)
2025-04-05 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每 個工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36小時。 (四 )有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第 (三 )項規(guī)定限制： 、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的 。 、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的 。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的 。 、保養(yǎng)的 。 。 。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 五、勞動報酬 (一 )乙方分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 _元 /月 。試用期滿乙方起點工資定為 _元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中： (1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 150%的加班工資，如加班時間在 22時至次日 6 時期間的，支付 200%的加班工資 。 (2)休息日加班，支付 200%的加班工資 。 (3)法定休假日加班支付 300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按 加班工資計發(fā)。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第 (一 )項標準支付工資 。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。 (五 )乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償 金。 六、保險福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二 )甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期 (經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提
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