財政國庫支付中心公務員思想工作總結匯報(編輯修改稿)
2024-10-05 10:00 本頁面
【文章內容簡介】 和退休人員 近 3萬 人。其中精細到每個人的職務工資、級別工資、高原補貼、工資區(qū)類差、津貼補貼等近 60 項工資項目，每個人的工資都精確到“分”這一人民幣單位，“準確無誤，分毫不差”。 每月認真細致的審核工作， 保證了工資統(tǒng)發(fā)工作的準 確性和及時性，得到了領導和預算單位的一致好評。 追加工資指標缺口工作。 通過近幾年的努力，工資統(tǒng)發(fā)缺口有了很大的改善，往年 6 月份就開始有工資缺口，至 XXXX 年，從 10 月份開始才有工資缺口 。 每月核對、測算工資統(tǒng)發(fā)指標，積極協(xié)調廳內各部門預算管理處，并督促 、協(xié)助各部門處 室 完成工資統(tǒng)發(fā)指標的追加、錄入工作，保證工資統(tǒng)發(fā)資金及時發(fā)放。 最終完成了全年的工資統(tǒng)發(fā)工作，取得了圓滿成功。 生成工資支出用款計劃。工資數(shù)據(jù)導入財政國庫
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