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正文內(nèi)容

開工儀式發(fā)言材料三篇(編輯修改稿)

2025-04-02 23:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 薦的 1 名干部,縣委全部進(jìn)行了采用。春江水暖鴨先知。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),哪個人吃苦最多、哪個人能力最強(qiáng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長最清楚,在年齡、學(xué)歷 等大框架內(nèi),縣委把這個選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進(jìn)一步明確這個導(dǎo)向,今后縣委將會非??粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評價意見,這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。 二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求,另一方面也是為靈石長遠(yuǎn)發(fā)展儲備干部,有些是硬性要求必須配備的,比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個 88 后的女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職,靈石如果沒有市里就要下派。此外,考慮到靈石干部整體老化的問題,要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡 41 歲,比換屆前下降 2 歲 。其他 班子成員平均年齡 38 歲,比換屆前下降 4 歲,最小的 26 歲。下一步要形成干部的梯次配備,靈石不單要在經(jīng)濟(jì)上為全省、全市作貢獻(xiàn),在干部的配備使用上也應(yīng)該作出貢獻(xiàn)。如果有更多的靈石的干部走到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān),對靈石發(fā)展來說將是一個戰(zhàn)略資源,所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當(dāng)然,培養(yǎng)年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲,但是這是必須的、也是值得的。 三是注重知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全日制學(xué)歷中大學(xué)和??埔陨蠈W(xué)歷 64 人,中專學(xué)歷 36 人,高中學(xué)歷 19 人,初中學(xué)歷 6 人。調(diào)整后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一 學(xué)歷基本沒有初中和高中生,提拔的 80、 90 后干部,全日制學(xué)歷基本都是大學(xué)本科以上。但是學(xué)歷低能力就低嗎 ?不是這樣的。有些同志學(xué)歷不高,但工作干得非常好,在基層這樣的干部有很多。隨著時代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平,低學(xué)歷的干部將無法適應(yīng)未來發(fā)展的需要。因此,學(xué)歷也是一個重要的考慮因素,當(dāng)然學(xué)歷不是唯一的,注重基層還是第一位的,如果按百分率量化計算的話,注重基層至少應(yīng)該占 70%以上。年輕化、高學(xué)歷都必須建立在實干的基礎(chǔ)上。現(xiàn)在一些 80 后、 90 后的干部,學(xué)歷高、腦子也好,但在實際工 作中避重就輕、拈輕怕重,一遇責(zé)任就躲,這樣的干部沒有前途。說實話,一些年輕干部其實可以走到更高的位置上,我們也這樣動議過,但在實際工作中,由于個人回避矛盾,缺少解決問題的有效辦法,所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。 四是注重各個年齡段積極性的調(diào)動。這次換屆,鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的,全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中,把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵性交流,同時進(jìn)行了輪崗,一方面是讓干部保持工作激情 。另一方面也避免干部形成固化思維,形成利益群體。下一步,縣直機(jī)關(guān)也要這樣考慮,一個人不能在一個崗位呆的時間 太長。同時縣直機(jī)關(guān)干部的使用也要尊重局長們的意見,聽取局長們的評價。 五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整,人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的,原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn),他們經(jīng)驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們,給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后,就不管他們了 ?不是這樣的??梢悦鞔_地講,縣委將繼續(xù)關(guān)注這些干部,給大家晉升的機(jī)會,但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個干部,組織安排的工作,無論是有職務(wù)的還是有職級的,都要去干,只要干事,雖然沒職務(wù)只有職級,以后還有晉升的機(jī)會,但 是如果不干事,雖然沒有職務(wù),照樣要挨板子。 同志們,這次
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