在公司20xx年優(yōu)秀勞模事跡宣講會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 18:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要一個(gè)方面就在于我們各級(jí)干部能不能把隊(duì)伍帶好，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以勞模為示范，切實(shí)抓好員工隊(duì)伍的建設(shè)。要大力倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要時(shí)刻把安全生產(chǎn)的責(zé)任、提質(zhì)增效的責(zé)任、深化改革的重任、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的責(zé)任、維護(hù)和諧穩(wěn)定的責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到 實(shí)處，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要大力倡導(dǎo)拼搏實(shí)干。今年工作會(huì)上，我們提出：千億發(fā)展不是等得來(lái)、也不是喊得來(lái)的，而是拼出來(lái)、干出來(lái)的。不論是低成本還是高質(zhì)量的任務(wù)，鼓勵(lì)大家跳起來(lái)摘桃子，完成目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有捷徑，唯一的辦法就是真抓實(shí)干，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，以上率下狠抓落實(shí)，以上行引領(lǐng)下效，以頭雁效應(yīng)激發(fā)群雁活力，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)造。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，惟創(chuàng)新者進(jìn)、惟創(chuàng)新者強(qiáng)、惟創(chuàng)新者勝。 amp。打造千億級(jí)基地，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)。創(chuàng)新是 全方位的、多層次的，首要的是思想觀念和發(fā)展理念的創(chuàng)新，再就是體制機(jī)制和管理方式的創(chuàng)新，還有技術(shù)工藝和產(chǎn)品研發(fā)的創(chuàng)新。沒(méi)有這些創(chuàng)新， amp。的提質(zhì)增效、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)就無(wú)從談起。要大力實(shí)施激勵(lì)示范。用政策、制度來(lái)規(guī)范勞模的培養(yǎng)、選樹(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)，讓廣大干部職工不僅愿意學(xué)勞模，而且要爭(zhēng)做勞模，以新時(shí)代勞模隊(duì)伍不斷壯大，讓新時(shí)代勞模精神凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，提振昂揚(yáng)向上的精氣神。 繩短不能汲深井、淺水難以覆大舟。面對(duì)發(fā)展的新目標(biāo)、新任務(wù)，視野的局限、反應(yīng)的遲鈍、業(yè)務(wù)能力的不足，執(zhí)行力的欠缺，越來(lái)越成為企 業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。我們要借 amp。的人才培養(yǎng)體系和自身培訓(xùn)中心的平臺(tái)，堅(jiān)持全要素
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