在20xx年市人才工作領導小組會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-30 09:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等；但對于尚處于工業(yè)化初期階 段的 X 來說，既注重高端引領，更應注重急需緊缺人才的引進。應圍繞推進城鄉(xiāng)事業(yè)均衡發(fā)展，大力引進教育、衛(wèi)生、文化等方面的急需緊缺人才；應圍繞我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，大力引進電子信息、節(jié)能環(huán)保、高端制造、新型建材等領域的急需緊缺人才；圍繞推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，大力引進茶葉、花卉、畜禽養(yǎng)殖等涉農(nóng)急需緊缺人才，等等?？傊瞬乓M應量需而行，不能眉毛胡子一把抓。 。科學的方式是確保人才工作取得實效的前提。在人才工作方式上，既應發(fā)揮黨委的引導作用，更要發(fā)揮用人單位的主導作用。現(xiàn)在，工作科目分得非常細，需要 何種知識結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)、專業(yè)特長的人才，用人單位最清楚，企業(yè)最清楚。因此，在市場經(jīng)濟條件下，各級黨委則應主動擺正位置，發(fā)揮杠桿作用，在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務上下功夫；用人單位發(fā)揮主導作用，按照誰受益、誰支付、誰用人的原則，把真正適合需要的人才識別起來、引進趕來和培養(yǎng)起來。只有這樣，才能形成推動人才工作的合力，取得事半功倍的效果。 。正確的方法是聚才、用才、留才的關(guān)鍵所在。一要注重服務。黨委應最大限度的做好服務，就是出臺政策。
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