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正文內(nèi)容

黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料3篇(編輯修改稿)

2025-03-29 22:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一體布局思之不深、謀之不實(shí),存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,未能做到知行合一、學(xué)用相長(zhǎng)。 二是在樹牢四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信,強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在:逢會(huì)必講四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信,但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠,對(duì)為什么要樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信認(rèn)識(shí)不到位,存在口號(hào)化庸俗化的現(xiàn)象。再如,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,習(xí)慣就事論事,看主流多、看末節(jié)少,看表面多、看根源少,看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少,不能從政治上觀察分析問(wèn)題,對(duì)個(gè)別 黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。還如,對(duì)如何落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的原則,發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠,在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式,習(xí)慣于老辦法、老套路,黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。 三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在:對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿足于輪流圈閱層層轉(zhuǎn)發(fā)安排部署,且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格,對(duì)工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權(quán)范圍的問(wèn)題,有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。另外,不定期以口頭或書面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示不夠,個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如,發(fā)揮民主集中制作用不充分,個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義思想,對(duì)不 直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng),并且多數(shù)時(shí)候是沒(méi)意見(jiàn),落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。 amp。mdash。amp。mdash。精神狀態(tài)方面。主要存在四個(gè)問(wèn)題: 一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作,思想上抱有寧可少干事、只要不出事的守成心理,登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足,銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。 二是自我滿足不愿為。滿足于過(guò)得去,陶醉于還可以,自得于差不多,內(nèi)心有緩緩氣,歇歇腳的想法,只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)象不同程度地存在。 三是畏 懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題,缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神,機(jī)械照搬條文,圍著程序打轉(zhuǎn),不敢直面矛盾,不敢決策拍板,不敢強(qiáng)力突破。 四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事,對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠,對(duì)工作潛心研究不夠,對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用,對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新,存在心有余而力不足、欲為之而不能的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。 amp。mdash。amp。mdash。工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題: 一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話,不同程度地存在重安排輕檢查,重 形式輕實(shí)效的問(wèn)題,電話里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)的官僚主義作風(fēng)仍未根除。 二是調(diào)研深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)不夠,還存在著蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研、走馬觀花式調(diào)研、葫蘆水上漂式調(diào)研 的形式主義作風(fēng)。 三是太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕,凡事都要求有資料、可追溯,只管快速傳球,不管是否到位,客觀上助長(zhǎng)了文牘主義,造成開不完的會(huì)填不完的表格的現(xiàn)象,無(wú)形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān) 四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度,但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中,偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問(wèn)題。比如(列舉典型 事例)五是在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任和一崗雙責(zé)方面,滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書三部曲,習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查三板斧,缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)。 四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查,班子認(rèn)為:?jiǎn)栴}是表象,根子在思想。為此,班子本著錐心剔骨、深挖細(xì)剖的原則,深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn): 一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位,決定了看問(wèn)題的視野,推動(dòng)工作的魄力,解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題,最根本的原因就是政治站位還不夠高,內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層,并 且以業(yè)務(wù)為主,覺(jué)得談?wù)翁h(yuǎn)太空,只要管好自己的一畝三分地就行,做出成績(jī)就會(huì)一白遮千丑,因而在思想上不同程度地存在實(shí)用主義的現(xiàn)象,一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮,行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車,不善抬頭看路,導(dǎo)致對(duì)四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn),落實(shí)中央重大決策部署不全面,執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格,履行政治責(zé)任不到位,發(fā)揮政治功能不理想。 二是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào):思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。但深入反思,班子對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有偏差,片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、 抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接,只要做好本職工作就行,學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂,因?yàn)樵谒枷肷闲纬尚味聠未蛞坏恼`區(qū),導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏興奮點(diǎn)和內(nèi)驅(qū)力,沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求,造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。平時(shí)能看出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái),生死關(guān)頭能豁出來(lái),是黨員先進(jìn)性
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