黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料3篇(編輯修改稿)
2025-03-29 22:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一體布局思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長(zhǎng)。 二是在樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會(huì)必講四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信，但對(duì)其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對(duì)為什么要樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信認(rèn)識(shí)不到位，存在口號(hào)化庸俗化的現(xiàn)象。再如，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問(wèn)題，對(duì)個(gè)別 黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育。還如，對(duì)如何落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。 三是在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署僅滿足于輪流圈閱層層轉(zhuǎn)發(fā)安排部署，且在行動(dòng)中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，對(duì)工作中的重大問(wèn)題和超越自身職權(quán)范圍的問(wèn)題，有時(shí)因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)。另外，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請(qǐng)示不夠，個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義思想，對(duì)不 直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，并且多數(shù)時(shí)候是沒(méi)意見(jiàn)，落實(shí)組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。 amp。mdash。amp。mdash。精神狀態(tài)方面。主要存在四個(gè)問(wèn)題： 一是缺乏激情不想為。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有寧可少干事、只要不出事的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。 二是自我滿足不愿為。滿足于過(guò)得去，陶醉于還可以，自得于差不多，內(nèi)心有緩緩氣，歇歇腳的想法，只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)象不同程度地存在。 三是畏 懼艱難不敢為。對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。 四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)法規(guī)政策鉆研不夠，對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在心有余而力不足、欲為之而不能的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。 amp。mdash。amp。mdash。工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問(wèn)題： 一是抓工作習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重 形式輕實(shí)效的問(wèn)題，電話里問(wèn)情況、材料上找數(shù)據(jù)的官僚主義作風(fēng)仍未根除。 二是調(diào)研深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)不夠，還存在著蜻蜓點(diǎn)水式調(diào)研、走馬觀花式調(diào)研、葫蘆水上漂式調(diào)研 的形式主義作風(fēng)。 三是太過(guò)強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，只管快速傳球，不管是否到位，客觀上助長(zhǎng)了文牘主義，造成開(kāi)不完的會(huì)填不完的表格的現(xiàn)象，無(wú)形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān) 四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對(duì)內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問(wèn)題。比如（列舉典型 事例）五是在落實(shí)兩個(gè)責(zé)任和一崗雙責(zé)方面，滿足于開(kāi)會(huì)、講話、簽責(zé)任書(shū)三部曲，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)部署、聽(tīng)取匯報(bào)、組織檢查三板斧，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問(wèn)效的具體管用的招數(shù)。 四、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析 通過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查，班子認(rèn)為：?jiǎn)栴}是表象，根子在思想。為此，班子本著錐心剔骨、深挖細(xì)剖的原則，深入分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點(diǎn)： 一是政治站位的高度不夠。有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思班子存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并 且以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的一畝三分地就行，做出成績(jī)就會(huì)一白遮千丑，因而在思想上不同程度地存在實(shí)用主義的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，行動(dòng)上習(xí)慣埋頭拉車(chē)，不善抬頭看路，導(dǎo)致對(duì)四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。 二是對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。但深入反思，班子對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、 抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無(wú)所謂，因?yàn)樵谒枷肷闲纬尚味聠未蛞坏恼`區(qū)，導(dǎo)致對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏興奮點(diǎn)和內(nèi)驅(qū)力，沒(méi)有自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。平時(shí)能看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)，生死關(guān)頭能豁出來(lái)，是黨員先進(jìn)性
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