【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
件處理效能,強(qiáng)化案件基層調(diào)處,十三五期間受理勞動(dòng)仲裁案件 X 件,涉案金額 X 億元。持續(xù)加大信訪積案化解和初信初訪辦理力度,努力實(shí)現(xiàn)快速回應(yīng)、高效辦結(jié)。 在境外疫情擴(kuò)散蔓延、國(guó)內(nèi)疫情防控趨于常態(tài)化背景下,人社工作中面臨著不少問(wèn)題和挑戰(zhàn),主要是 :就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然較為突出,就業(yè)形勢(shì)存在很大不確定性,穩(wěn)就業(yè)促和諧工作面臨考驗(yàn);社保減免緩返政策給社?;鹛貏e是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)運(yùn)行帶來(lái)較大壓力;高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高素質(zhì)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理人才、實(shí)用型高技能人才仍比較緊缺,招才引智渠道還需要進(jìn)一步拓寬,人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展較為薄弱;勞資矛盾糾紛調(diào)處案多人少矛盾凸顯,基層辦力度有待加強(qiáng);內(nèi)部精細(xì)化管理水平還不夠高,窗口服務(wù)質(zhì)量與群眾期望尚有差距等等。我們要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向效果導(dǎo)向,只爭(zhēng)朝夕、奮勇攻堅(jiān),為余姚爭(zhēng)當(dāng)浙江建設(shè)重要窗口模范生的排頭兵貢獻(xiàn) 人社力量。 十四五謀劃 十四五時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后,乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。我們要繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,在新發(fā)展階段牢固樹立新發(fā)展理念,著力構(gòu)建新發(fā)展格局,為實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、構(gòu)建更加健全的多層次社會(huì)保障體系作出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)初步確定十四五的發(fā)展目標(biāo)為:城鎮(zhèn)新增就業(yè) X 萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 X%以內(nèi);開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn) X 萬(wàn)人次,培訓(xùn)高技能人才 X 萬(wàn)人。重點(diǎn)是做好以下六方面工作: (一)全力確保 就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作。始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,做好新舊穩(wěn)就業(yè)政策過(guò)渡工作,著力培養(yǎng)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平,完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系,加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度,更加注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。二是加強(qiáng)用工監(jiān)測(cè)預(yù)警。做好重點(diǎn)企業(yè)用工和人力資源市場(chǎng)供求情況監(jiān)測(cè)工作,持續(xù)跟進(jìn)調(diào)查疫情對(duì)企業(yè)用工影響,動(dòng)態(tài)了解掌握企業(yè)用工情況,及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì),為服務(wù)企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù),通過(guò)穩(wěn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。三是進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作。借助東西部扶貧協(xié)作和山海 協(xié)作深入開(kāi)展的有利時(shí)機(jī),不斷拓寬勞務(wù)協(xié)作范圍,加強(qiáng)與貴州、四川、河南等勞務(wù)輸出地的勞務(wù)協(xié)作,結(jié)合企業(yè)用工需求由政府牽線搭橋或引入第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接,強(qiáng)化信息資源共享,提高勞務(wù)輸入效率,緩解企業(yè)用工難