20xx年鞏固深化“不忘初心、牢記使命”述職(編輯修改稿)
2025-03-29 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 X 公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。 X 年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進行了溝通動員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員 X 人，轉(zhuǎn)入黨員 X 人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。 （二）公司各門店黨員分布不均衡。公司黨委制定了明確的工作目標(biāo)，努力實現(xiàn) X 人以上的門店要 有共產(chǎn)黨員的工作目標(biāo)，但是該目標(biāo)還沒有實現(xiàn)， X 公司是商業(yè)連鎖企業(yè)，公司注冊的門店有 X 家，其中X 人以上沒有黨員的門店有 X 個。欣喜的是近兩年新開的門店基本都有黨員，如去年元月新開的 X 店，店長 X 同志就是我們公司發(fā)展的共產(chǎn)黨員； X 月份新開的 X 店，店長 X 同志就是共產(chǎn)黨員，從 X 店選拔的店長； X 年新開的位于 X 區(qū)的 X 店，共產(chǎn)黨員 X 同志是從 X 選拔的科長充實到新店的。公司 X 名共產(chǎn)黨員有 X 多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進入公司在基層進行 XX年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨 員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機關(guān)，導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。 （三）黨員在員工中占比較少。 X 公司是勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數(shù)越來越多，截止目前，X 公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，有許多是 X 近郊的農(nóng)民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊
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