20xx年國有企業(yè)基層組織工作條例試行專題輔導(dǎo)會上的講稿(編輯修改稿)
2025-03-29 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)改革與發(fā)展的大局，影響國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，影響中國特色社會主義的堅(jiān)持與發(fā)展。 對此，必須嚴(yán)格貫徹落實(shí)《條例》相關(guān)規(guī)定，從制度上予以設(shè)計(jì)、從體制上予以規(guī)范、從實(shí)施上予以落實(shí)，不斷推動黨建工作與生 產(chǎn)經(jīng)營深度融合，使之成為檢驗(yàn)國有企業(yè)黨組織工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。具體而言，必須深刻把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的辯證統(tǒng)一關(guān)系，使國有企業(yè)黨組織工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，通過打造樣板黨委（黨組）、組建黨員突擊隊(duì)、設(shè)置黨員示范崗、樹立先進(jìn)個(gè)人（集體）榜樣，以切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，將二者有機(jī)融合、協(xié)同推進(jìn)的自覺性、實(shí)踐性和成效性發(fā)揮到最大，從而確保國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略更具光明、決策制定更加科學(xué)、應(yīng)變防控更加得當(dāng)、開拓創(chuàng)新更具突破，實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力跨越式發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 三、堅(jiān)持黨管 干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍 當(dāng)前，國有企業(yè)改革與發(fā)展，正處于兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)歷史交匯期和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵期，必須牢牢抓住人這一核心和關(guān)鍵要素。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合對國有企業(yè)選人用人作出重要指示。 2021 年 10 月 10 日至 11 日，習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。國有企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)踐證明：堅(jiān)持黨管干部、黨管人 才，高度重視人才的選拔和任用，建設(shè)一支高素質(zhì)的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，不僅是保證國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵舉措，而且成為國有企業(yè)改革與發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。對此，新時(shí)代深入推進(jìn)國有企業(yè)改革與發(fā)展，必須深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《條例》選人用人要求。 推動國有企業(yè)黨組織工作，要選好人、用好人。一是選擇理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、道德作風(fēng)優(yōu)良、治理本領(lǐng)高超的領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配好班子，方能確保國有企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷取得新的優(yōu)異成績。二是黨管干部、黨管人才雖是宏觀的，但必須在黨組織 的領(lǐng)導(dǎo)下把提高治理能力作為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，不斷完善選人用人機(jī)制，把在國有企業(yè)工作一線摸爬滾打、鍛煉成長起來的良將
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