20xx年編辦常務(wù)副主任近三年個人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-28 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （三）穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革，創(chuàng)新事業(yè)單位體制機制。 根據(jù)中央、省、市要求，結(jié)合機構(gòu)編制核查，扎實推進事業(yè)單位改革。一是健全組織機構(gòu)。成立了以區(qū)長岳根才同志任組長的事業(yè)單位分類改革工作領(lǐng)導小組，下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，抽調(diào)精干力量開展分類改革工作。召開全區(qū)事業(yè)單位改革工作會議，安排部署事業(yè)單位分類改革工作。二是扎實開展清理規(guī)范工作。制定了《任城區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范方案》，采取撤、并、轉(zhuǎn)等方式對事業(yè)單位資源 進行統(tǒng)籌清理，全區(qū)共撤銷空殼事業(yè)單位 11 家，合并職能交叉單位 8 家，核定編制 92 家，核定領(lǐng)導職數(shù) 87 家，對 14 家單位進行了更名，全面規(guī)范了事業(yè)單位的機構(gòu)編制配置，三是開展初步模擬分類。參照市屬事業(yè)單位分類目錄，按照社會功能將事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別，進行了初步模擬分類，為科學劃分事業(yè)單位類別奠定了基礎(chǔ)，保證了事業(yè)單位分類改革有序進行。 （四）全面完成機構(gòu)編制核查，核準查實機構(gòu)編制。 以實現(xiàn)機構(gòu)編制管理八清為目標，全面完成全區(qū)機構(gòu)編制核查工作。制定下發(fā)了《關(guān)于開 展全區(qū)機構(gòu)編制核查工作的通知》（濟任編〔 2021〕 1 號）。以機構(gòu)一個不缺、人員一個不少、問題一個不漏、編制一個不錯為標準，印發(fā)核查表格 1800 余份，逐一核對全區(qū)所有行政事業(yè)機構(gòu)和一萬余名實有人員資料。深入機關(guān)事業(yè)單位開展專項調(diào)研，對各單位機構(gòu)編制管理方面存在的問題進行了反饋，要求各單位根據(jù)實際情況抓緊進行整改。下發(fā)通知落實整改措施，明確了反饋問題的程序、整改方案的制定、公示的內(nèi)容和方法。開展機構(gòu)編制信息公示，各單位均在公開欄或網(wǎng)站公示了機構(gòu)編制和實名制信息。通過核查，澄清了全區(qū)機構(gòu)編制家底，查出了存在的問題 ，為進一步加強機構(gòu)編制管理提供了重要依據(jù)。 （五）強化措施嚴管機構(gòu)編制，不斷優(yōu)化資源配置。 一是完善
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