領導干部優(yōu)化營商環(huán)境巡視整改落實工作專題民主生活會個人發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-03-28 03:08 本頁面
【文章內容簡介】 寬與軟的問題，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭談話提醒不夠及時，批評教育不夠嚴厲，被動解決問題較多、主動超前化解的較少，引導在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。 。存在說得多、做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí) 行力和約束力沒有充分發(fā)揮。 。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。 第二，優(yōu)化營商環(huán)境巡視整改落實工作專題民主生活會 ，進一步提高政治站位不夠。對優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要性和緊迫性的認識不到位，落實中央、自治區(qū)和盟委推進優(yōu)化營商環(huán)境相關政策、文件精神不夠全面及時，履行 崗位職責，扎實開展工作，確保各項政策不折不扣得到貫徹落實還不夠。 ，進一步主動作為敢擔當不夠。服務企業(yè)的店小二意識不足，創(chuàng)新工作方式方法單一，破解工作中的難題不夠，做實做細做好各項工作有差距。 。服務于事業(yè)發(fā)展思想淡薄，監(jiān)督檢查維護市場環(huán)境力度不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)和整治影響市場健康發(fā)展的問題和事件。 。停留在簡單的文件落實文件和上報下發(fā)層面，沒有真正研究、推動落實。 四、剖析產生問題的原因 第一， 2020年度民主生活會 （一）學思用黨的創(chuàng)新理論還不夠貫通。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中，缺乏對規(guī)律的把握，沒有充分發(fā)揮大腦進原料出產品的加工廠作用、在理論與自己思想的結合上做的文章不足、在理論與自己工作的聯(lián)系上下的功夫不深在學懂與做實之間的弄通上用的勁不大。 （二）政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強。對四個意識和四個自信的政治意義和深刻內涵把握不準，加強思想淬煉政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練的針對性不強，對意識形態(tài)領城各種錯誤思潮、模糊認識和不良現(xiàn)象斗爭意識不高，很少把工 作中遇到的實際問題與政治風險結合起來統(tǒng)籌思考。從政治上研判形勢、分析問題還沒有形成自覺，想問題、做工作仍有本位主義思想。 （三）黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，只求過得去、不求過得硬。 （四）宗旨觀念不夠牢固。公仆意識、服務意識有所淡化，對 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質理解體會不深，存在實用主義思想，深入群眾、傾聽民意實效性、精準性不強，群眾普遍關注的四風問題解決不夠有力，沒有形成持續(xù)高壓震懾，致使廣大人民群眾的幸福感、獲得感、安全感被拉低。 （五）擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏迎難而上、開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。 （六）沒有充分認識到四風問題的長期性。平 時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規(guī)深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。
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