年度信訪工作分析總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 21:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的解答，做到行之有理，動之以情，能解決的根據(jù)規(guī)定當(dāng)場拍板，不能解決的在做好解釋工作的前提下，逐級反映，給大家一個滿意或比較滿意的答復(fù)。今年四月份，我局內(nèi)退的幾位同志情緒激烈找到綜合辦，原來是他們發(fā)現(xiàn)四月份他們工資突然降低了，而此前到市局參加了相關(guān)會議的內(nèi)退人員代表匡正初同志沒有及時向他們傳達(dá)精神因為小孩結(jié)婚外出了。針對這種情況 ，為防止矛盾激化，分管人事的副局長劉鑫同志及時介入，召集他們開了專題會議，使他們明白市局的真正意圖不是減少他們的工資，而是為了統(tǒng)一規(guī)范到年底核算補(bǔ)發(fā)，因為在職人員的工資沒有完全核算準(zhǔn)確，而內(nèi)退人員的工資是按同檔次再職人員來計算的，但是今年全省的工資列支項目發(fā)生了改變，所以為了充分保障內(nèi)退人員的個人利益不受影響，暫時核定了一個內(nèi)退人員的工資，從表格上來看他們的工資確實眼前時降低了，所以他們就意見很大 ，并且說要集體上訪到省、市局相關(guān)部門，通過及時向他們傳達(dá)上級精神，使他們明白了其中的道理。今年上半年由于卷煙行情不好，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)是虧損，網(wǎng)點(diǎn)戶意
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