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正文內(nèi)容

14種情形用人單位可解除無固定期限勞動合同(編輯修改稿)

2024-09-26 11:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)章制度的 。 (四 )勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的 。 (五 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 。 (六 )勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 。 (七 )
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