20xx年領導干部述責述廉報告20xx年書記述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-03-09 08:30 本頁面
【文章內容簡介】 街市直部門單位股級干部選拔任用工作的意見》和《關于推進股級干部內部交流輪崗的意見》，開展交流輪崗 12 人次，新提拔股級人員 3名，提高了選人用人、干部任用的規(guī)范性和嚴肅性。 三 是 對新任干部進行輪訓和群眾反映的干部進行廉政談話、提醒談話，尤其是對在平時工作出現(xiàn)消極應付及群眾反映存在作風問題的干部，及時進行約談 **人次，既教育了干部，改變了作風，又促進了工作。 四是 制定了村級權力運行辦法及程序步驟，涉及 **項 **條，確定了村級重大項目和重大事項的決策程序，理順了辦事流程。 五是 規(guī)范完善黨風廉政工作 制度，在機關廉政建設方面，堅持從制度建設入手，對現(xiàn)有的財務管理、用餐管理、公務公車、公務報銷等制度進行了重新修訂，全面建立了干部管理各項制度，修訂了學習培訓費用報銷、干部訴求及廉政建設警示訓誡制度，用制度規(guī)范了機關管理，約束了干部行為，從源頭上防止了腐敗現(xiàn)象的滋生；在基層廉政建設方面，切實強化村級財務統(tǒng)籌管理，制訂完善了《村級兩委工作規(guī)則》、《關于加強印章管理的辦法》、 7 《村級三資管理辦法》、《農村財務管理暫行辦法》和《村級干部績效考核和誤工補助管理辦法》等文件，規(guī)范了基層班子建設及有關制度，實行了村務公開， 建立健全了黨支部班子工作職責、考評方法、廉政建設、監(jiān)督檢查等方面的制度。 六是 實施定期黨務政務財務三公開制度，全系統(tǒng) **個部門、 **個村堅持每周公開村務重點工作、每月公開黨務事項、每季度公開財務收支明細，由黨員群眾參與管理、實施監(jiān)督，促進了基層黨風廉政建設深入開展。 七是 加強村民監(jiān)督委員會領導指導，將監(jiān)委會主任同支部書記、村主任一并納入干部管理之列，組織他們定期參加單位重大會議，參與黨委支部兩級重大決策，指導其加強對村黨務、村務、財務的監(jiān)督管理，有力促進了村內事務規(guī)范、村風淳樸。 （四）抓作風建設，強化督導考核 。一是 以作風建設年活動為載體， 積極 組織開展“六查六整六提升” 、 “三講三爭四帶頭”等為主題的 深化作風建設行動，積極 推進不會為、不能為、不想為、不敢為、亂作為等突出問題解決，并將規(guī)定動作、群眾反映問題、督導檢查情況等量化成考核指標，實行工作后進扣分制，對干部作風問題突出、整改不力造成不良后果的，或評議評比排名和督導檢查排序連續(xù)靠后的，取消評優(yōu)資格，用考核倒逼活動督促工作落實。 二是 開展自我糾偏、人人承諾活動， 3 月份機關黨委召開了黨員干部自查自糾報告及表態(tài)承諾會，通過每位機關干部逐人開展批評 8 與自我批評，結合崗位實際對今年工作表態(tài)承諾，增強了系統(tǒng)黨員干部大局意識、責任意識、實干意識、標桿意識和創(chuàng)新意識。 三是 開展針對性反四風活動。堅持找準找全四風關鍵崗位、環(huán)節(jié)、節(jié)點，開展針對性四風糾偏活動，對公務接待、出差參觀、用品采購、車輛使用等進行重點監(jiān)管，嚴格執(zhí)行三公經費收支辦法，對春節(jié)、清明節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日進行作風執(zhí)行情況大檢查，嚴防奢侈浪費，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時消除問題根源，對檢查、調研、督導等下基層吃工作餐情況進行回訪抽查，防止出現(xiàn)中午飲酒等情況，確保不犯 老錯誤，不增新問題。 四是 開展了基層財務專項整治活動，結合從嚴治黨具體要求，把握各村即將換屆選舉重要時間節(jié)點，針對新農村建設、環(huán)境保護、脫貧攻堅項目等領域具體問題，從今年 *月份起，在全系統(tǒng)范圍內開展了清查清理活動，由單位紀委牽頭，財政、經管、民政幾個部門聯(lián)合成立工作組，逐村進行財務回頭看和專項清查清理工作，對農村集體資產收益管理、涉農項目資金使用、村級債務梳理方面進行全方位檢查，即理清了村級賬目、清晰了債權債務和集體家底，又讓群眾做了明白人，規(guī)范了工作秩序，提升
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