20xx年公路局領導班子述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-03-09 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件、職數(shù)等要求選拔任用中層干部。做到凡提必審、凡提必核、凡提必聽和凡提必查， 堅決防止用人失察、帶病提拔，不適合崗位工作的及時進行調(diào)整。全年選拔任用正科級干部 6 名，副科級干部 2名；完成了 4 名中層干部試用期考察及正式任職工作；交流任職正科級干部 6 名，副科級干部 11 名。對后備干部進行動態(tài)管理，積極配合省公路局黨委籌備縣處級后備干部 6 名，調(diào)整充實 8 名科級后備干部。全年選拔 2 名后備干部分別擔任從江縣加榜鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長和黃平縣重安鎮(zhèn)金龍村第一書記。組織參加各類培訓后備干部 8 名，提任1 名后備干部擔任副科級領導干部， 1 名縣處級后備干部被上級選拔到縣處級領導崗位。 加強領導班子建設，充分發(fā)揮 班子整體效能。領導班子分工明確、職責明確、目標明確，分工不分家，班子科學決策，堅持“三重一大”決策制度，凡涉及干部任免、重要項目安排和大額資金使用，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會、局長辦公會集體研究決定，并做好各項會議記錄，作原始資料歸檔存查。 筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘，夯實黨的組織基礎。局黨委始終把基層組織建設作為黨建工作的重點內(nèi)容，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則，加強對基層黨組織的工作指導，配齊、配強黨支部班子成員。一年來，指導 12 個黨支部進行委員增補和換屆，充分煥發(fā) 了基層黨組織的活力。 嚴格把控黨員發(fā)展質量，培育好黨組織最微小細胞。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程》。發(fā)展黨員工作嚴格按照《黨章》和《細則》《規(guī)程》的規(guī)定，嚴格遵循“十六字”方針，即“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”，堅持有領導、有計劃地進行，做到標準不降，程序規(guī)范，手續(xù)完備，全面提高黨員隊伍的素質，增強黨的戰(zhàn)斗力。今年以來，全局共吸收預備黨員 8 人，預備黨員轉正 6人，辦理黨組織關系接收和轉出 43 人次。并積極做好年輕干部、一線養(yǎng)路工入黨引導，豐 富黨員結構，不斷優(yōu)化我局黨員格局。 積極組織參與或開展各類職工培訓，前面提升干部職工理論和業(yè)務水平。截止目前，我局組織干部職工參加交通廳、公路局各類培訓，以及我局開展的培訓，培訓人數(shù)達 539 人次，培訓率達 57%。 四、持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐工作 認真落實上級工作部署，層層壓實監(jiān)督責任。年初，我局召開了局系統(tǒng) 2017 年黨風廉政建設工作會議，全面總結XX 年黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署 2017 年重點工作任務。制定《
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