青年志愿者的述職報(bào)告(二十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 15:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)則過(guò)于依靠組織來(lái)安排服務(wù)項(xiàng)目，志愿服務(wù)缺乏“自然、自覺、自主”的特點(diǎn)，志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中則缺乏“主動(dòng)性、融合性、創(chuàng)造性”；四是青年志愿者行動(dòng)的資金來(lái)源主要是政府投入和各單位財(cái)政支持，而政府對(duì)青年志愿者行動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入只能是眾多支出中的有限部分。因此，大規(guī)模的青年志愿者行動(dòng)以及青年志愿者行動(dòng)的未來(lái)發(fā)展勢(shì)必會(huì)因資金的限制而受到影響；五是我市的青年志愿者行動(dòng)大多由團(tuán)干部負(fù)責(zé)，而各級(jí)團(tuán)干部都是各單位的業(yè)務(wù)骨干，既缺乏管理青年志愿者組織的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也缺乏探索推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)的時(shí)間和精力。因此，建立專業(yè)化正規(guī)化的青年志愿者組織的管理團(tuán)隊(duì)，提升青年志愿者組織凝聚力和感召力，是我市青年志愿者行動(dòng)發(fā)展進(jìn)程中尚需解決的重要問(wèn)題。三、今后青年志愿者工作展望一是建立長(zhǎng)期化的志愿服務(wù)機(jī)制。開展志愿服務(wù)活動(dòng)首先要成立志愿服務(wù)組織，增設(shè)相關(guān)的志愿組織工作人員。財(cái)政將志愿者工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，有了必須的經(jīng)費(fèi)保障，各級(jí)組織才能更好的開展服務(wù)工作。制定志愿服務(wù)計(jì)劃和做好總結(jié)，嚴(yán)格按照計(jì)劃來(lái)實(shí)施，減少志愿服務(wù)工作的盲目性和隨意性。二是健立社會(huì)化的保障機(jī)制。志愿者們有時(shí)候會(huì)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，這就需要有一套保障機(jī)制讓志愿者們免除參與服務(wù)的后顧之憂。志愿服務(wù)組織能夠根據(jù)志愿服務(wù)的需要，為參加志愿服務(wù)的志愿者購(gòu)買相應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn)和人身意外醫(yī)療保險(xiǎn)。舉辦大型社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)，則為帶給服務(wù)的志愿者購(gòu)買相應(yīng)的人身意外傷害保險(xiǎn)，并適當(dāng)給予交通、餐飲等費(fèi)用補(bǔ)助。三是建立科學(xué)化的培訓(xùn)機(jī)制。志愿者的素質(zhì)是確保志愿服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在志愿者正式登記前要進(jìn)行服務(wù)理念的培訓(xùn)，登記注冊(cè)后要對(duì)志愿者權(quán)利義務(wù)及紀(jì)律方面進(jìn)行培訓(xùn)。在開始志愿服務(wù)前要進(jìn)行基本技能的培訓(xùn)，并制定緊急狀況的處理預(yù)案，確保志愿者在服務(wù)的過(guò)程能夠有章有法，避免技術(shù)性失誤的出現(xiàn)。四是建立人性化的激勵(lì)機(jī)制。志愿服務(wù)是一項(xiàng)需要傾注感情和精力的事業(yè)，如果沒有志愿者的熱情參與，志愿服務(wù)只能是一種夢(mèng)想。而要激發(fā)志愿者的熱情、滿足志愿者實(shí)現(xiàn)自我需要，就務(wù)必建立人性化的志愿者激勵(lì)機(jī)制。在當(dāng)前志愿服務(wù)參與率和社會(huì)認(rèn)同度較低的狀況下，激勵(lì)就顯得尤為重要。每年對(duì)工作表現(xiàn)突出的志愿者進(jìn)行表彰。同時(shí)鼓勵(lì)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他組織在招聘人員時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用、聘用對(duì)志愿服務(wù)有貢獻(xiàn)的志愿者。我們相信，有市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有上級(jí)團(tuán)組織
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