青年志愿者的述職報告(二十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 15:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動則過于依靠組織來安排服務項目，志愿服務缺乏“自然、自覺、自主”的特點，志愿者在志愿服務活動中則缺乏“主動性、融合性、創(chuàng)造性”；四是青年志愿者行動的資金來源主要是政府投入和各單位財政支持，而政府對青年志愿者行動的經(jīng)費投入只能是眾多支出中的有限部分。因此，大規(guī)模的青年志愿者行動以及青年志愿者行動的未來發(fā)展勢必會因資金的限制而受到影響；五是我市的青年志愿者行動大多由團干部負責，而各級團干部都是各單位的業(yè)務骨干，既缺乏管理青年志愿者組織的知識和經(jīng)驗，也缺乏探索推進青年志愿者行動的時間和精力。因此，建立專業(yè)化正規(guī)化的青年志愿者組織的管理團隊，提升青年志愿者組織凝聚力和感召力，是我市青年志愿者行動發(fā)展進程中尚需解決的重要問題。三、今后青年志愿者工作展望一是建立長期化的志愿服務機制。開展志愿服務活動首先要成立志愿服務組織，增設相關(guān)的志愿組織工作人員。財政將志愿者工作經(jīng)費納入預算，有了必須的經(jīng)費保障，各級組織才能更好的開展服務工作。制定志愿服務計劃和做好總結(jié)，嚴格按照計劃來實施，減少志愿服務工作的盲目性和隨意性。二是健立社會化的保障機制。志愿者們有時候會承擔急、難、險、重的任務，這就需要有一套保障機制讓志愿者們免除參與服務的后顧之憂。志愿服務組織能夠根據(jù)志愿服務的需要，為參加志愿服務的志愿者購買相應的人身意外傷害保險和人身意外醫(yī)療保險。舉辦大型社會公益活動時，則為帶給服務的志愿者購買相應的人身意外傷害保險，并適當給予交通、餐飲等費用補助。三是建立科學化的培訓機制。志愿者的素質(zhì)是確保志愿服務質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在志愿者正式登記前要進行服務理念的培訓，登記注冊后要對志愿者權(quán)利義務及紀律方面進行培訓。在開始志愿服務前要進行基本技能的培訓，并制定緊急狀況的處理預案，確保志愿者在服務的過程能夠有章有法，避免技術(shù)性失誤的出現(xiàn)。四是建立人性化的激勵機制。志愿服務是一項需要傾注感情和精力的事業(yè)，如果沒有志愿者的熱情參與，志愿服務只能是一種夢想。而要激發(fā)志愿者的熱情、滿足志愿者實現(xiàn)自我需要，就務必建立人性化的志愿者激勵機制。在當前志愿服務參與率和社會認同度較低的狀況下，激勵就顯得尤為重要。每年對工作表現(xiàn)突出的志愿者進行表彰。同時鼓勵國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和其他組織在招聘人員時，在同等條件下優(yōu)先錄用、聘用對志愿服務有貢獻的志愿者。我們相信，有市委市政府的堅強領(lǐng)導，有上級團組織
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