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正文內(nèi)容

高級(jí)招聘專員工作內(nèi)容(十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-17 15:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 達(dá)的任務(wù)。4. 邏輯性強(qiáng),思維敏捷清晰,條理性好。5. 良好的抗壓性,6. 良好的成就動(dòng)機(jī)與進(jìn)取意識(shí)。高級(jí)招聘專員工作內(nèi)容篇六根據(jù)現(xiàn)有編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。了解和掌握各部門(mén)人員編制情況,確認(rèn)崗位需求。實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷收集、篩選、邀約、面試。利用各種招聘渠道尋找合適的候選人。保證及時(shí)按要求完成各項(xiàng)招聘工作。進(jìn)行offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等入職前的準(zhǔn)備與跟蹤工作。分析及整理招聘數(shù)據(jù),維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),不定期與人才保持聯(lián)系,做好簡(jiǎn)歷管理與信息。其他人力資源支持工作。高級(jí)招聘專員工作內(nèi)容篇七根據(jù)客戶公司需求,對(duì)客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析,參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案。收集和整理候選人資料,初步篩選簡(jiǎn)歷。多渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估。制作推薦報(bào)告。協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問(wèn)調(diào)查候選人背景。跟進(jìn)候選人入職狀況。高級(jí)招聘專員工作內(nèi)容篇八職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘實(shí)施工作,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、發(fā)出錄用通知等工作。維護(hù)現(xiàn)有渠道,開(kāi)發(fā)新的招聘渠道,保證人才供給,確保公司用人需求。負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù),根據(jù)實(shí)際招聘情況,對(duì)招聘數(shù)據(jù)、報(bào)表進(jìn)行收集和匯總。工作職責(zé):人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)
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