車間主任崗位競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-08-17 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育和接受培訓的目的。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行，保證整個生產(chǎn)流程可控狀態(tài)。四、節(jié)能降耗工作必須和精益生產(chǎn)、QCD(質(zhì)量、成本、交付)改善有機結合：加強設備保全，降低設備故障率。嚴格實施班產(chǎn)量，按計劃均衡生產(chǎn)。嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質(zhì)量進行有效管控，不合格予以退回。QCD改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力。競聘演講稿以上所述只是我個人對于公司發(fā)展方向的一些不成熟的想法和思考，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的未來結合起來，尋找目標和方向，這本身并不算錯，有想法才有辦法。毛主席說過：窮則思變，變，是一個企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是關鍵所在，希望所在。當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。分明是一只斑鳩，卻向往鷹隼的高傲和犀利。分明是一塊茅坑的石頭，卻希望發(fā)出金子的光芒。在以后的工作中，我會克服缺點，發(fā)揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：事世洞明皆學問，人情練達即文章。這次競聘會公開透明，深入人心，大開xx發(fā)展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義。 同時，又是歷史發(fā)展的必然，公司經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè)，進入全面升級階段，這就需要不斷創(chuàng)新、不斷改革和不斷探索，xx一定會有更加美好的未來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。挑戰(zhàn)，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)，不僅僅是對能力，更多的是對責任的挑戰(zhàn)。帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!車間主任崗位競聘演講稿你們好!說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領導和同事們的認可
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1