組織生活會一對一談心談話記錄優(yōu)秀4篇(編輯修改稿)
2025-08-17 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要講話、重要文章和重要指示批示精神，但對照理論學(xué)習(xí)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我還存在一些不足。一是入腦入心還不夠。雖然注重運(yùn)用新思想新理論武裝頭腦，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀規(guī)定書目，但由于事務(wù)性工作較多，靜下心學(xué)習(xí)的時間較少，更多的側(cè)重于看看報紙、讀讀材料、聽聽講座，與其它同事深入研討、交流學(xué)習(xí)的頻率和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升。二是學(xué)以致用還不夠。往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，沒有真正做到觸類旁通、舉一反三，運(yùn)用新理論新戰(zhàn)略解決問題的能力還不夠嫻熟。比如，接到xx工作任務(wù)后，對照中央適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求，在謀劃推進(jìn)xx工作高質(zhì)量發(fā)展方面，思路還不夠完善，措施還不夠具體。談話人：不錯，下面請你談?wù)勗谡涡叛龊忘h員意識方面存在的差距和不足。被談話人：我始終把政治建設(shè)擺在突出位置，講政治、顧大局、明大勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部務(wù)實重干、攻堅克難，但也存在一些不足，對涉及xx工作的一些決策，都能夠主動征求其它同志的意見建議，但有時與其他同志的交流還不夠，雖然事后也及時進(jìn)行溝通達(dá)成一致，但畢竟在決策程序上不規(guī)范不嚴(yán)謹(jǐn)。談話人：很好，在帶頭發(fā)揚(yáng)能力本領(lǐng)和作用發(fā)揮方面有什么不足之處呢？被談話人：主要是創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對于部分日常工作，有時滿足于按部就班落實上級要求，勇于破除自我設(shè)限、善于創(chuàng)新方式方法，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。改革魄力還需進(jìn)一步提升。面對發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，能夠保持政治敏銳性、把握發(fā)展大勢、抓住主要矛盾，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作，但對xx改革前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。談話人：好的，分析的比較有深度，希望你在接下來的工作中主動向優(yōu)秀榜樣看齊，積極查缺補(bǔ)漏，下面請你談?wù)勛约涸诩o(jì)律作風(fēng)方面什么差距和不足。被談話人：我切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全力支持紀(jì)工委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，但對照中央更高標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些不足。一是壓力傳導(dǎo)還有待加強(qiáng)。能夠緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)對身邊干部的教育引導(dǎo)，但由于對主體責(zé)任落實情況監(jiān)督還不夠，存在上熱中溫下冷、壓力層層遞減現(xiàn)象，在推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸上，還有一定提升空間。談話人：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我有幾點(diǎn)建議：你在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)
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