程序員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(模板18篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的探索性的系統(tǒng)工程。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，全市系統(tǒng)要從全局和戰(zhàn)略的高度，審時度勢，增強推進基層工作模式轉(zhuǎn)變的使命感和責(zé)任感，高度重視、周密安排、精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、扎實工作，確保取得預(yù)期的成效。（一）抓好宣傳動員，切實把全體人員的思想統(tǒng)一到基層工作模式轉(zhuǎn)變上來。全市系統(tǒng)要通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神、舉辦專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、開展座談討論、以及運用多種形式加大宣傳等途徑，提高干部職工特別是基層一線執(zhí)法人員對推進基層工作模式轉(zhuǎn)變的必要性和緊迫性的認(rèn)識，明確基層工作模式轉(zhuǎn)變的目標(biāo)要求及重點方面，了解掌握基層工作模式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求與實際操作，增強做好推進基層工作模式轉(zhuǎn)變的自覺性、主動性和實效性。（二）抓好資源整合，為推進基層工作模式轉(zhuǎn)變創(chuàng)造有利條件。要結(jié)合停征“兩費”、“小局大所”、“精局強所”的客觀要求，在保留機構(gòu)、人員職數(shù)不變的前提下，調(diào)整分局布局；調(diào)整劃分管轄區(qū)域；調(diào)整人員安排，落實城區(qū)分局不少于15人，農(nóng)村分局不少于7人的要求；調(diào)整分配辦案設(shè)施和辦公設(shè)備的使用，使整合后的分局布局合理，監(jiān)管任務(wù)相對均衡，確保機構(gòu)運轉(zhuǎn)正常，人員按崗盡責(zé)。（三）抓好典型示范，有序推進基層工作模式轉(zhuǎn)變?nèi)娴轿?。各地要在學(xué)習(xí)考察豐城試點分局經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)有條件，因地制宜，選擇城區(qū)或鎮(zhèn)一級的1—2個分局先行試點，總結(jié)點上經(jīng)驗，落實工作安排，做到穩(wěn)妥有序推進。（四）抓好基礎(chǔ)建設(shè)，為推進基層工作模式轉(zhuǎn)變提升更高檔次。各地要按照基層機制建設(shè)實施內(nèi)容的整體安排，著力抓好“一室兩隊一窗口”的規(guī)范建設(shè)。硬件建設(shè)達(dá)到“七有”，形成辦案、辦公及生活、文化娛樂設(shè)施相配套。在軟件建設(shè)上須按市局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)操作使用的`，落實好市局安排；需由縣市區(qū)局規(guī)范統(tǒng)一的，參照市局設(shè)計的內(nèi)容自行抓好落實。（五）突出提升黨建，使推進基層工作模式轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)新的亮點。健全完善黨的基層組織，有黨員3人以上的成立黨支部，書記單列；按上級要求抓好黨員的學(xué)習(xí)教育各項活動；規(guī)范并執(zhí)行好黨內(nèi)相關(guān)制度；發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。（六）規(guī)范考核獎懲，確保推進基層工作模式轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嶋H效果。各縣市區(qū)局要根據(jù)基層分局及人員履行職責(zé)的具體安排，研究制定績效考核的操作辦法，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，以達(dá)到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進工作的目的。要在全面實施以上內(nèi)容的同時，突出重點，講求實效。第一、創(chuàng)新巡查方式，規(guī)范
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